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求職信的內(nèi)容組成部分以及技巧
求職信的內(nèi)容組成部分 求職信文字一定要簡潔,字數(shù)最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:
1、你所申請的職位和招聘信息來源;
2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL有關(guān);
3、與申請職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個職位的原因;
4、表示如能得償所愿,自信必能勝任此項工作;
5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷,并請求對方作進一步回應,如及早答復、予以安排面試等。
增加求職信成功率的技巧
1、最好寫給具體負責人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調(diào)查,了解公司是非常重要的。
2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請,所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中,應闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求,和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾,要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果,可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。
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