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財務總監(jiān)面試問題
財務總監(jiān)經典面試問題
1、戰(zhàn)略管理方面：上市的準備？融資的經驗？財務的風險控制？
2、財務核算方面：成本有哪些類？利潤如何核算？費用如何分攤？
3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績效考核？
4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團隊？
5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實際上沒錢，是出于什么原因？
6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？
7、財務報表方面：如何看三張財務報表，如何優(yōu)化三張財務報表？
8、利潤指標方面：利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景？
9、財務預算方面：全公司的開支預算推行？開支標準或成本標準？
10、財務培訓方面：做為企業(yè)的高管，你講過哪些課程，如何在公司內進行財務知識培訓？
經典面試問題參考
如果你的職業(yè)生涯可以重來，你會做哪些不同的事？
“因為沒有人喜歡停留在過去的悔恨上，所以這會是個好問題�！辈继m登·考特尼說道，他是波士頓The Mergis Group集團Randsad Finance&Accounting獵頭公司的董事長。
讓一名候選者闡釋他所做的主要決定，突出積極的一面和消極的一面，能揭示出這個人的基于專業(yè)及個人經驗做出深思熟慮的決定的能力。這也能讓候選者分享他們對未來的展望和雄心。
請描述一下你曾匯報過的最好的上司。
這是極好的面試問題，因為這會告訴你跟候選者過往的人際關系有關的事，利福尼亞州門洛帕克Robert Half Finance &Accounting公司的招聘經理凱西·唐斯說道。
“因為這會表明候選者的個性和其最適合的工作風格，面試官可以更深入地了解候選者的溝通技巧、工作風格和潛在的文化契合度�！彼f道。
接下來可以繼續(xù)追問是什么使得關系融合—是個性、表現(xiàn)還是因為拉拉隊長型的上司？候選者是更喜歡自主還是被掌控，或者他是被二者共同驅動去完成組織目標？
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