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十一月份計(jì)生工作總結(jié)
十一月份計(jì)生工作總結(jié)
根據(jù)十月初的工作安排和部署，按照上級(jí)計(jì)生部門的工作要求，公司計(jì)生系統(tǒng)十一月份主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1、按上級(jí)計(jì)生部門的要求，組織了二級(jí)單位征訂計(jì)生雜志。目前已完成了征訂工作。
2、按區(qū)計(jì)生局關(guān)于開展計(jì)生家庭保險(xiǎn)活動(dòng)的要求做好了宣傳發(fā)動(dòng)工作。
3、按要求完成了2x11年計(jì)生工作總結(jié)和2x12年計(jì)生工作計(jì)劃安排。
4、對(duì)歷年來辦理了生育證未生的19位職工名單進(jìn)行了仔細(xì)核對(duì)。
5、督促二級(jí)單位對(duì)生育證辦理情況進(jìn)行了隨訪。
6、加強(qiáng)了對(duì)嬰兒出生情況的隨訪工作。
十二月份計(jì)生工作要點(diǎn)
1、按區(qū)計(jì)生局和區(qū)計(jì)生協(xié)會(huì)要求，做好全公司計(jì)劃生育家庭意外傷害保險(xiǎn)續(xù)保工作。2x11的計(jì)劃生育家庭意外傷害的保期截止時(shí)間是2x11年12月31日，請(qǐng)各單位在2x11年12月10前完成續(xù)保工作。
2、對(duì)二級(jí)單
計(jì)劃生育工作考核標(biāo)準(zhǔn)
獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)
得分
扣分標(biāo)準(zhǔn)
得分
1、工作難度:150人以下獎(jiǎng)0.3分，151-300人獎(jiǎng)0.4分，301人以上獎(jiǎng)0.5分。
1、計(jì)生會(huì)議缺席扣1分、雖請(qǐng)假但未派人扣0.5分、遲到或早退扣0.1～0.5分。
2、領(lǐng)導(dǎo)重視獎(jiǎng)0.1～0.5分。
2、無會(huì)議記錄扣0.5分，每缺1次扣0.1分。
3、計(jì)生兼干盡職盡責(zé)分別獎(jiǎng)0.1～0.5分。
3、無統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳扣2分，無報(bào)表扣1分，每遲交一天者扣0.1分。漏報(bào)出生一例，但未造成后果者扣0.5～1分；造成后果者扣2～5分或按有關(guān)規(guī)定處理。
4、組織機(jī)構(gòu)健全獎(jiǎng)0.5分。
4、新生兒未建卡扣2分。
5、在《中鹽株化》發(fā)表計(jì)生稿件1篇獎(jiǎng)1分 ，在《株化政工》發(fā)表計(jì)生文章獎(jiǎng)2分。
5、無計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組扣0.5分。
6、組織計(jì)生知識(shí)賽獎(jiǎng)3分，與其他組織共同組織的獎(jiǎng)2分。
6、無宣傳資料扣0.1分。
7、組織計(jì)劃宣傳專題講座者獎(jiǎng)1分，與其他組織共同舉辦者獎(jiǎng)0.5分。
7、隱瞞計(jì)劃生育問題扣1.5分。
8、制定了計(jì)生管理制度獎(jiǎng)0.5分。
8、半邊戶家屬無檔案扣0.5分。
9、制定了計(jì)生考核制度獎(jiǎng)0.5分；堅(jiān)持每季度考核計(jì)生工作獎(jiǎng)0.3分。
9、藥具未按月領(lǐng)取、發(fā)放扣1分，育齡婦女在計(jì)生辦領(lǐng)取者每人次扣0.1分。
10、與下屬各單位簽訂了計(jì)生合同獎(jiǎng)0.5分。
10、節(jié)育措施無變更、無隨訪扣2分。
11、有計(jì)劃生育宣傳資料獎(jiǎng)0.5分。
11、在計(jì)劃生育考核中弄虛作假者視情節(jié)扣2～5分并在計(jì)生例會(huì)上對(duì)計(jì)生兼干通報(bào)批評(píng)。
12、臺(tái)帳齊全規(guī)范獎(jiǎng)0.5分、0.8分、1分。
12、在公、私房出租時(shí)流動(dòng)人口管理不到位，造成計(jì)劃外生育者扣2～5分，并按有關(guān)規(guī)定處理。
13、及時(shí)落實(shí)節(jié)育措施并隨訪獎(jiǎng)0.5分。
14、未按時(shí)完成任務(wù)，每推遲一天扣0.1分。
14、計(jì)劃生育協(xié)議書存檔獎(jiǎng)每人次獎(jiǎng)0.1分。
15、分管領(lǐng)導(dǎo)或計(jì)生兼干更換在一個(gè)月內(nèi)未及時(shí)報(bào)告者扣0.5分。
15、支持計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)0.1～0.5分。
16、每年每個(gè)單位至少發(fā)表一篇，未完成任務(wù)者扣0.5分。
16、藥具領(lǐng)取手續(xù)齊全獎(jiǎng)0.5分；落實(shí)上環(huán)并隨訪到位，一例獎(jiǎng)勵(lì)0.05分。
17、懷孕6個(gè)月以內(nèi)未辦證，一例扣0.5分。二孩對(duì)象未提前辦證一例扣0.5分。
17、協(xié)助計(jì)生辦做好調(diào)查處理工作獎(jiǎng)0.1～0.5分。
18、對(duì)于息工、病休、再就業(yè)等在冊(cè)不在崗對(duì)象2個(gè)月隨訪一次，隨訪不到位的，酌情減分，造成嚴(yán)重影響的，對(duì)單位實(shí)行“一票否決”，并對(duì)單位罰款10000元/人次，黨政一把手各罰款1000元/人次，計(jì)生兼干罰款2x0元/人次。
18、在流動(dòng)人口管理上配合好，有流動(dòng)人口管理臺(tái)帳獎(jiǎng)0.5分。
19、與私房出租職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書每人次獎(jiǎng)0.1分。
19、漏報(bào)出生的單位和造成計(jì)劃外生育的單位無資格參與年終評(píng)先。
2x、流動(dòng)人口10人獎(jiǎng)0.1分，10-2x人獎(jiǎng)0.2分，2x-30人獎(jiǎng)0.3分，30-40人以上獎(jiǎng)0.4分，50人以上獎(jiǎng)0.5。組織民工上計(jì)生課獎(jiǎng)0.5分。
備注：考評(píng)基分為100分起。
22、嬰兒出生，從懷孕到出生隨訪到位的，出生一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)0.1分。
23、計(jì)生系列保險(xiǎn)購買的單位根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)，酌情獎(jiǎng)勵(lì)加分。
24、息工、休病假、再就業(yè)人員等在冊(cè)不在崗人員進(jìn)行造冊(cè)，本市的女職工每2個(gè)月隨訪一次（要求見到本人）；長期在外地的女職工（見不到本人）要求寄當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕檢報(bào)告單，男職工要有妻子當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕檢報(bào)告單。并且要有隨訪紀(jì)錄。孕檢持本人身份證到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門免費(fèi)檢查。不配合的對(duì)象停發(fā)工資。協(xié)保對(duì)象停止協(xié)保。隨訪到位的單位根據(jù)人數(shù)酌情加分位全年計(jì)生工作進(jìn)行檢查。
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