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提高可就業(yè)性的職業(yè)規(guī)劃
如今報(bào)刊雜志走向市場。一份報(bào)紙、雜志發(fā)行量大小，往往取決于“可讀性”；電視頻道越來越多，收視率有高有低，決定的因素則是電視節(jié)目的“可視性”；即使圍坐就餐，也有此類說法：這桌菜價(jià)值不菲，但“可吃性”不高。據(jù)說美國如今出現(xiàn)一種新概念，叫做“可就業(yè)性”，其中含義不難明白。
“可就業(yè)性”也就是可被雇傭性，反映找工作的人在勞動市場上受歡迎、受重視的程度和可選擇的可能性。美國始終保持一定失業(yè)率，意味著只有大部分人擁有就業(yè)機(jī)會。一個(gè)人勞動力的素質(zhì)好，被雇傭的機(jī)會和可能性就多，故提高“可就業(yè)性”成為一種觀念、一種目標(biāo)、一種“情結(jié)”、一種時(shí)尚是完全可以理解的。在我國，全民無就業(yè)之憂的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代一去不返，市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)之一是勞動力作為生產(chǎn)要素通過市場進(jìn)行配置。配置則意味著選擇，有選擇就難免有不被選中的。所以失業(yè)與就業(yè)將是擺在所有人面前的一個(gè)長久話題。尤其目前處在結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，下崗、再就業(yè)成為突出的矛盾，故提高國人的“可就業(yè)性”意識，比美國人更迫切。
一個(gè)人要想提高“可就業(yè)性”，增長知識、發(fā)展專業(yè)技能、提高綜合素質(zhì)水平的重要性不言而喻。筆者認(rèn)為，首要的還不是這些，而是一個(gè)思路問題。在企業(yè)的發(fā)展中，有“思路就是出路”一說；一個(gè)人的就業(yè)是面對市場而言，找工作的過程也是“經(jīng)營”自己的過程，故“思路就是出路”對個(gè)人的就業(yè)同樣適用。從一般意義上說，市場經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)系個(gè)人行為，政府固然有義務(wù)逐步提高對公民的失業(yè)保障，但找工作則純粹是個(gè)人的事。
假如建立了“就業(yè)純粹是個(gè)人的事”這種思路，人們就能根據(jù)自己的就業(yè)目標(biāo)、個(gè)人發(fā)展方向，有計(jì)劃地補(bǔ)充“能量”、提高個(gè)人素質(zhì)并學(xué)會有效“整合”自己的優(yōu)勢，從而提高對就業(yè)市場的適應(yīng)性，并在最短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造被用人單位青睞的“資本”和條件，個(gè)人的“可就業(yè)性”就能大大提高。
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