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急診科護士培訓計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編收集整理的急診科護士培訓計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
急診科護士培訓計劃1
為不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員�？谱o理水平，根據(jù)《專科護理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求，特制訂我院�？谱o士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高�？谱o理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診科、手術(shù)室、血液透析科、供應中心、icu等領(lǐng)域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的.臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。
三、培訓對象
急診科、手術(shù)室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）
四、培訓形式：
分批選送手術(shù)室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上�？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術(shù)及有關(guān)理論，獲得�？谱o士上崗證書；派出各�？谱o士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班。
急診科護士培訓計劃2
1、制定個人學習計劃，安排專人帶教，完成培訓項目。2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。
3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規(guī)，熟練掌握急危重病人的基礎護理和的生活護理。
4、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和專科護理常規(guī)。
5、護士長、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術(shù)操作項目。四、考核
1、通過急診科�？谱o士培訓內(nèi)容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內(nèi)完成。第二階段由總帶教或護士長在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的'考核情況針對性進行考核。
2、通過每個月科內(nèi)組織的操作技能、理論等有關(guān)知識進行考核。
3、崗前培訓結(jié)束前，護士長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標
急診科護士培訓計劃3
為了提高�？谱o士隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質(zhì)量和技術(shù)水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：
新護士培訓計劃
一、1、第一階段（1-2個月）
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜めt(yī)院環(huán)境及科室環(huán)境
�、谑煜めt(yī)院規(guī)章制度和護理工作制度
�、凼煜げ⒄莆蔗t(yī)院對護士行為及禮儀規(guī)范的要求
④與臨床實踐相結(jié)合熟悉和規(guī)范基礎護理操作（無菌技術(shù)操作、鋪床、床上更單）
�、萘私庾o理工作程序和各班的工作職責。
�。�2）實施方法
�、儆筛吣曩Y護士帶教，書面資料發(fā)給自學形式，跟班熟悉環(huán)境、規(guī)章制度、工作制度及行為規(guī)范要求。了解工作程序及工作職責。
�、谝耘R床基礎護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎護理技能及知識。
�、蹍⒓幼o理部基礎護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎操作。
�、茏o士長隨機抽查護士素質(zhì)、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。
⑤每月進行書面理論考試和基礎技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。
2．第二階段（3-6個月）
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
�、倩臼煜ぷo理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
�、诔醪绞煜ぷo理應急預案及門診安全應急預案。
�、鄢醪绞煜じ靼鄭徫宦氊煟M出入院病人的處置，電子醫(yī)囑執(zhí)行。④與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）
�、莩醪绞煜らT診病人常見疾病的護理要點，�？苾x器的使用方法。
�。�2）實施方法
�、贂尜Y料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
�、跁尜Y料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、塾筛吣曩Y護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎護理為主，適當安排治療工作。
�、軈⒓幼o理部基礎護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎操作。
�、葑o士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。
�、廾吭逻M行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。
�、邊⒓涌剖壹行≈v課，業(yè)務學習，做好學習筆記。
3．第三階段（6個月—1年）
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
�、偈煜ぷo理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
�、谡莆兆o理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。
④熟悉屷診常見的疾病護理要點、產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，掌握�？苾x器的使用方法及保養(yǎng)。
�、菔煜た剖壹本人幤返淖饔眉坝猛�，不良反應。
�、夼c臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范。（呼吸氣
囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監(jiān)護使用）。
�。�2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
�、叟R床實踐中討論交流互動形式和業(yè)務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產(chǎn)科護理常規(guī)及基礎護理
�、苡筛吣曩Y護士定期講解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒及維護方法。
�、菝吭逻M行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監(jiān)護使用）。
⑥護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
4．第四階段（1年—2年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①掌握護理質(zhì)量控制標準，不斷完善和規(guī)范護理操作。
�、谡莆兆o理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。
�、苷莆债a(chǎn)科常見的疾病護理及產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握專科儀器的使用方法及保養(yǎng)。
�、菡莆湛剖壹本人幤返淖饔眉坝猛�，不良反應。
�、夼c臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎護理操作流程及操作規(guī)范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
�。�2）實施方法
�、侔才排R床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。
�、谶m當分管護理質(zhì)量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實
施護理。
�、茏o士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
�、莅才偶夹g(shù)操作骨干示范講解基礎操作，每月進行�？评碚摽荚嚰安僮骺己�1次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃
�。�1）培養(yǎng)計劃及目標
�、僭谑炀氄莆栈A知識和技能的.基礎上，進一步學習和熟練�？浦R及技能。掌握產(chǎn)科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術(shù)前、術(shù)后護理。
②能獨立完成各項護理處置，基本搶救技術(shù)。
�、勰苓\用護理程序進行工作實踐，不斷掌握�？萍膊〗】到逃�，提高溝通技巧及業(yè)務水平。
�、苡休^強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當?shù)念A防措施。
�。�2）實施方法
�、倥R床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業(yè)務講課、護理查房形式學習�？浦R。由高年資�？谱o士負責�？萍寄芘嘤柮吭�2次，�？浦R講課每月1次。
�、谥饾u增多工作內(nèi)容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產(chǎn)后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）
③成立健康教育小組，分管床位，運用護理程序?qū)颊邔嵤┳o理。④繼續(xù)加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉(zhuǎn)歸情況。
⑤護士長定期考核側(cè)重�？谱o理知識和技能。每月考核1次。
三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃
（1）培養(yǎng)計劃及目標
�、倬哂懈叨鹊牟∏橛^察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術(shù)的護理要點。
②不斷學習國內(nèi)外新理論、新技術(shù)，在各種學習、討論會上能積極地發(fā)表自己的意見、主張。
�、劬哂邪l(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進行病房管理的能力。
�、茏o理教學，開展護理科研的能力。
�。�2）實施方法
�、侔才排R床各項護理工作，側(cè)重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。
�、趨⒓涌苾�(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，并擔任授課。
�、蹍⒓涌剖易o理質(zhì)量檢查，并擔任各項護理質(zhì)量小組小組長④參與臨床帶教，表現(xiàn)突出者擔任護理教學小組長。
�、葜贫ㄟM修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫(yī)院進修。
⑥鼓勵參加護理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。
產(chǎn)科
20xx年1月21日
急診科護士培訓計劃4
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要，特制定如下�？谱o士培養(yǎng)方案。
一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
我院目前已有內(nèi)科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術(shù)室、腫瘤內(nèi)外等�？苹�?qū)？祁I(lǐng)域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個專科11名�？谱o士，力爭年內(nèi)再報考省級培訓我院所缺�？�(骨科、手術(shù)室)專科護士1-2名。在我院進行相關(guān)專業(yè)（急診急救、重癥監(jiān)護、傷口造口、腫瘤）等4個專科的院內(nèi)�？谱o士培訓認證。
三、培訓對象
護理專業(yè)大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)�？乒ぷ�3年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓實施
1、護理部鼓勵有較好理論基礎和扎實基本功的`護士（不提倡護
士長成為�？谱o士，以免造成專科護士職責范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高�？谱o理水平。
2、由護士自薦或科室推薦，經(jīng)護理部審定后選取符合條件的護士。
3、護理部將建立�？谱o士技術(shù)檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關(guān)內(nèi)容。
4、計劃在2013年下半年選送1-2名護士參加省考赴�？婆嘤柣貙W習。
五、規(guī)范專科護士的管理和使用
1、取得專科護士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。
2、�？谱o士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對專科護理有關(guān)工作提出完善和改進建議。
3、對同業(yè)的護理人員能提供�？祁I(lǐng)域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。
4、�？谱o士應主動、及時地掌握本�？祁I(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和培訓。
急診科護士培訓計劃5
急診科是醫(yī)院的窗口，隨著醫(yī)學進步及新業(yè)務、新知識、新技術(shù)的發(fā)展，護士各層次人員的業(yè)務技能應不斷提升，為提高急診護理人員綜合素質(zhì)，保障護理安全，減少糾紛事故的發(fā)生，根據(jù)護理部的工作要求和急診科各級人員的狀況，特制訂急診科護理人員培訓計劃如下：
一、急診科急救知識、急救技能培訓
（一）培訓內(nèi)容與方法
培訓分理論知識、技術(shù)操作和模擬演練三部分進行。
1、理論知識培訓：兩種形式：多媒體大講座和晨會小講座。
�。�1）多媒體大講座安排：每月2次（雙周周二下午講座），由急診科主任、急診科醫(yī)師、科護士長、護士長負責講座，講課人員和題目每月第一周周一定，以常見急危重病人和常用的技能操作為主。
急性心肌梗死、心律失常、急性腦出血、消化道出血、休克
急腹癥、糖尿病酮癥酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、
急性呼吸衰竭、多發(fā)傷、心肺復蘇術(shù)、氣管插管和氣管切開護理
機械通氣、血液透析
�。�2）晨會小講座以護士長為主，按疾病系統(tǒng)護士長分工負責，以前一天收治的急診病人講解為主，抓病人的一個重點或某一個難點，不超過10分鐘，既解決大家的疑難，又便于掌握和考核。
培訓時間：每周兩次（一個操作），三名護士長每季度輪換一次。確保人人過關(guān)。
3、模擬演練：
隨機進行（白班或夜班），包括單個急危重癥病人入急診科和多個急危重癥病人一起入急診科的演練。
單個急危重癥病人主要是演練工作5年以下的護理人員，培養(yǎng)她們獨立搶救病人的能力；
多個急危重癥病人按護理小組進行演練，培養(yǎng)大家現(xiàn)場協(xié)調(diào)、上報和急救能力。為保證培訓效果，每組的組長可利用工作閑暇時間集中培訓組內(nèi)人員，各組之間實行比賽，在急診科形成良好的學習氛圍，切實提高急診科全體人員的業(yè)務水平及急危重癥的搶救能力。
�。ǘ┠繕思翱己�
考核形式多樣，可以是提問、可以是現(xiàn)場操作、也可以是模擬實戰(zhàn)演練。通過一輪的培訓，要求急診科所有護理人員都要掌握急癥科常見急危重癥的搶救流程，遇到重大搶救或批量病人等緊急情況時，所有護理人員都能分工明確、配合默契的搶救病人，做到工作有條不紊，忙而不亂。掌握科內(nèi)所有儀器的操作流程、注意事項、報警的原因及
故障的排除，提高急診科的搶救成功率，減少糾紛的發(fā)生。
二、急診科護理人員分層次培訓（按職稱）
�。ㄒ唬┳o士、護師的培訓
培訓目標：按急診科急救知識、急救技能培訓和規(guī)范化培訓進行
1、掌握本專業(yè)基礎理論和常用技術(shù)操作。了解國內(nèi)、外護理學發(fā)展動態(tài)。
2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，協(xié)助上級護理人員完成護理工作任務，提高業(yè)務水平。
3、掌握各項搶救技術(shù)和急救儀器的應用，掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫(yī)生完成各項工作。
3、積極參與業(yè)務學習、學術(shù)講座、護理大查房、護理病案討論和危重病人的護理計劃等。
4、參與護理教學，在上級護師的指導下舉辦科內(nèi)學術(shù)講座1次/月。
5、參加醫(yī)院組織的業(yè)務理論考試和實踐技能考試并合格。
6、聘期內(nèi)在公開發(fā)行期刊上發(fā)表論文1篇（前二位）。
�。ǘ┲鞴茏o師的培訓
培訓目標：鞏固護師階段規(guī)范化培訓內(nèi)容。
1、掌握本專業(yè)基礎理論和常用技術(shù)操作，熟悉國內(nèi)、外護理學發(fā)展動態(tài)。
2、熟練掌握各項搶救技術(shù)和急救儀器的應用，并能指導護士的應用。掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫(yī)生完成各項工作。
3、協(xié)助護士長負責本科護士和進修護士的業(yè)務培訓，制定學習計劃，科內(nèi)講座1次/月。指導護生臨床實習
4、協(xié)助完成急診專業(yè)急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等，參與危重病人護理計劃的制定與實施。
5、積極參與急診專業(yè)業(yè)務學習、學術(shù)講座、護理查房等。
6、參加醫(yī)院組織的業(yè)務理論考試和實踐技能考試并合格。
7、積極參與科研成果的申報、研究。
8、聘期內(nèi)在公開發(fā)行期刊上發(fā)表論文1篇/年。
9、爭取聘期內(nèi)作為副主編、編委出版學術(shù)著作一部。
�。ㄈ└敝魅巫o師的培訓
培訓目標：鞏固主管護師階段培訓內(nèi)容。
1、熟練掌握本專業(yè)基礎理論和常用技術(shù)操作。
2、掌握國內(nèi)、外護理學發(fā)展動態(tài)，積極引進先進技術(shù)，應用于臨床。
3、從事臨床護理、護理管理、護理教學工作。組織參與業(yè)務學習、學術(shù)講座等。指導和主持護理大查房每月不少于一次、護理病案討論每月一次，積極參加疑難、危重、死亡病例討論和護理會診。
4、承擔急診科急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等。
5、對急診科護理差錯事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、協(xié)助科主任、護士長完成護理工作任務，提高本科護理業(yè)務水平。
7、指導下級護士、進修生、實習生開展工作，舉行科內(nèi)學術(shù)講座1次/月，8、爭取聘期內(nèi)獲得科研立項或獲科研成果獎或取得專利。
9、每年在統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文1篇（第一作者）。
10、爭取聘期內(nèi)作為主編、副主編出版學術(shù)著作一部。
三、急診科護士分層次培訓（按年限）
�。ㄒ唬┬逻M護士培訓計劃（工作不滿1年，包括轉(zhuǎn)科護士）
培訓目標：
1、熟悉各個工作環(huán)節(jié)及各崗的職責，能很快適應急診快節(jié)奏的工作特點，能獨立完成本崗的工作。
2、熟練掌握各項搶救技能，包括呼吸機、監(jiān)護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等的應用及保養(yǎng)。
3、對急危重患者具有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。
4、掌握常用搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量，以及藥物的副作用。
5、運用護理程序?qū)嵤┱w護理，正確書寫護理記錄。
6、掌握各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報流程。
7、熟悉急診科消毒隔離制度。
8、通過國家護士職業(yè)資格考試。
培訓計劃
1、講解急診科概況、布局、各項規(guī)章制度、病室環(huán)境及工作性質(zhì)，熟悉急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理。
2、先實行專人一對一帶教，有所在組組長、或年資長的帶教老師帶教。在科室老
師的指導下，完成工作。
3、掌握各班次的工作流程及工作職責，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確、及時、獨立完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，能準確觀察病情變化，對就診的患者做出正確的初步診斷、分科處理，能很快適應急診快節(jié)奏的工作特點。
4、強化訓練各種基礎護理操作，熟練掌握各項搶救護理技術(shù)，如心肺復蘇術(shù)、電除顫、導尿、洗胃、吸痰、氣管插管及深靜脈穿刺的配合及護理并準確作好搶救記錄。
5、入科第一個月集中培訓各�？苾x器的'使用，包括呼吸機、監(jiān)護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、血糖儀、心電圖機的使用，微量注射泵的應用及藥物的計算方法。
6、參與科室的情景模擬訓練，配合醫(yī)師進行各種危急重癥患者的搶救工作，動作敏捷、嫻熟，反應迅速，配合默契，掌握各種病人的處理及各種應對措施。指導實習護生的工作，掌握健康教育的原則和方法。
7、通過多媒體或利用晨間查房時間學習有關(guān)�？评碚撝R，隨時提問并解答其疑問，護士長不定時抽查學習及操作情況，了解帶教情況，及時改進。
8、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養(yǎng)。
9、正確應對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報。
（二）1—3年護士培訓
培訓目標：
1、熟悉急診科各個工作環(huán)節(jié)及各崗的工作，適應急診快節(jié)奏的工作特點，能獨立完成本崗的工作。
2、能解釋急診常用藥品的藥物作用、使用方法、配伍緊忌、副作用觀察。
3、熟練掌握急診各項搶救儀器的操作：如呼吸機、心電監(jiān)護儀、心電圖機、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等。
4、對急、危、重癥患者有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性心腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。
5、了解各種急癥常用的化驗項目及正常值。
6、熟悉常見急癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療原則及搶救護理措施。
7、能對病人進行健康指導
8、掌握各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件及傳染病的上報流程。
急診科護士培訓計劃6
為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診�？谱o士資質(zhì)，適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，特制定本計劃：
一、培訓目標
1、培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神。
2、掌握護患溝通技巧，提高處置投訴的能力。
3、掌握120系統(tǒng)工作程序，及院前急救的各項護理技術(shù)。
4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程。
5、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項。
6、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程。
二、培訓計劃：急診科內(nèi)培訓。
1、理論知識學習：科內(nèi)每月組織業(yè)務學習2次。
2、�？萍寄芘嘤枺好考窘M織�？萍寄芘嘤�1次。
3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練。
三、培訓內(nèi)容操作培訓
1、心肺復蘇（單人，雙人）
2、靜脈留置針
3、吸痰法
4、心電監(jiān)護儀的操作
5、洗胃機的操作
6、心電圖的操作
7、除顫儀的'使用
8、簡易呼吸機、復蘇囊的應用
9、止血、包扎、搬運考核方法：
護士長協(xié)同指導老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核，如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器的操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。
急診科護士培訓計劃7
為培養(yǎng)新上崗的護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作激情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作，盡快掌握急診護士專業(yè)的基本理論，掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容與工作方法，不斷提高急救知識與技能，使新護士在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)高質(zhì)量地完成本職工作，特制定201年度護理人員崗前培訓計劃。新入科護士崗前培訓為期3個月，以后改為科內(nèi)全體醫(yī)護人員的`急救培訓，每月1次�？苾�(nèi)所有護士（除值班外）均參加，急救培訓計劃一年一制定。培訓內(nèi)容：
一、基本理論
1、科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責
2、掌握急診分診及各班流程
3、各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。
4、講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。
5、�？浦R
�、俑鞣N急救藥物的相關(guān)知識
�、谛奶２∪说膿尵攘鞒�
�、坌菘瞬∪说募本茸o理
④有機磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程
�、菁备拱Y的急救流程
�、轈O中毒病人的急救流程
�、呱舷莱鲅募本攘鞒�
⑧多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程
�、犭姄魝∪说募本攘鞒�
10、中暑病人的急救流程
6、基本技能及專業(yè)技能:靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術(shù)。
7、急救技能的培訓心肺復蘇術(shù)及氣管插管術(shù)的護理配合、簡易呼吸機應用、除顫監(jiān)護儀的使用與注意事項、心電監(jiān)護儀的操作與應用、微量注射泵的操作與應用、呼吸機的使用及常見故障的處理、心電圖機的操作方法、洗胃機的使用及常見故障處理等。
二、考核方法
1、基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，由護士長記錄的平時成績。
2、根據(jù)培訓計劃要求，分階段對新護士進行考核，常規(guī)3個月、半年、一年進行一次，尤其是前3個月，培訓工作要細化，有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)、使新護士工作奠定良好的基礎。根據(jù)培訓內(nèi)容考核，每月一次集中理論考試，由護士長對技能培訓項目每月進行抽考。
3、內(nèi)容側(cè)重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術(shù)，外傷急救技術(shù)、止血、固定、包扎、搬運等。
4、急救專科理論知識考核答卷（可以與護理人員的每月考核相結(jié)合）。
急診科護士培訓計劃8
一、培訓目標
根據(jù)《護士條例》等，結(jié)合推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求，開展新入職護士的規(guī)范化培訓。新入職護士能夠掌握從事急診科臨床護理工作的基礎理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應急處理能力。
二、培訓對象
院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士。
三、培訓方式、方法
�。ㄒ唬┡嘤柗绞�。
培訓采取理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結(jié)合的方式。
�。ǘ┡嘤柗椒ā�
可采用課堂講授、小組討論、臨床查房、操作示教、情景模擬、個案護理等培訓方法。
四、培訓時間
�。ㄒ唬┗A培訓。
包括基本理論知識及常見臨床護理操作技術(shù)培訓，培訓時間為2周—1個月。
�。ǘ⿲I(yè)培訓。
包括各專科輪轉(zhuǎn)培訓，培訓時間為24個月。
五、培訓內(nèi)容及要求
�。ㄒ唬┗纠碚撝R培訓。
1、法律法規(guī)規(guī)章：熟悉《護士條例》、《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。
2、規(guī)范標準：掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《護理分級》等規(guī)范標準。
3、規(guī)章制度：掌握護理工作相關(guān)規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、危重癥病人護理管理制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、醫(yī)院感染管理制度、職業(yè)防護制度等。熟悉醫(yī)院相關(guān)工作流程、規(guī)章制度等。
4、安全管理：掌握患者安全目標、患者風險（如跌倒/墜床等）的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類應急風險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。
5、護理文書：掌握體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。
6、健康教育：掌握患者健康教育的基本原則與方法。健康教育主要內(nèi)容包括：常見急診科疾病護理常規(guī)、常用藥物作用與注意事項等。
7、心理護理：掌握患者心理特點、常見心理問題如應激反應、焦慮、情感障礙等識別和干預措施，不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的`角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健等。
8、溝通技巧：掌握溝通的基本原則、方式和技巧，與患者、家屬及其他醫(yī)務人員之間的有效溝通。
9、職業(yè)素養(yǎng)：熟悉醫(yī)學倫理、醫(yī)學人文、醫(yī)德醫(yī)風、護理職業(yè)精神、職業(yè)道德和職業(yè)禮儀等。
（二）常見臨床護理操作技術(shù)培訓。 掌握并熟練運用常用臨床護理操作技術(shù)。
�。ㄈ⿲I(yè)理論與實踐能力培訓。 掌握并熟練運用專業(yè)理論知識與技能。
急診科護士培訓計劃9
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》，不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，從而更好地滿足人民群眾的健康需求，現(xiàn)特制定�？谱o士培養(yǎng)計劃及培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務需求。
二、培訓目標
在我院�？谱o理領(lǐng)域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務和專長，能較好解決實際�？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。計劃每年培養(yǎng)專科護士3-5名。
三、培訓對象
護理專業(yè)本科以上學歷，40歲以下，具有8年以上臨床護理工作經(jīng)驗，在相關(guān)�？乒ぷ�2年以上（n2、n3、n4級護理人員），熱愛護理工作。
四、培訓方案及準出標準（第一部分）
重癥監(jiān)護（icu）護士培訓
培訓目標
�。ㄒ唬┱莆罩匕Y監(jiān)護護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握常見危重癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療及護理；
�。ㄈ┱莆罩匕Y監(jiān)護常見的監(jiān)護技術(shù)和護理操作技術(shù)；
�。ㄋ模┱莆瘴Ｖ匕Y患者的搶救配合技術(shù)；
（五）掌握重癥監(jiān)護常見儀器設備的應用及管理；
�。┱莆罩匕Y監(jiān)護病房醫(yī)院感染預防與控制的原則；
�。ㄆ撸┱莆罩匕Y患者心理需求和護患溝通技巧；
（八）能夠運用循證醫(yī)學對重癥患者實施護理。
時間安排
培訓時間為3個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房進行臨床實踐技能學習。
�。ㄒ唬├碚搶W習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護學概論，重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護理，重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制，重癥患者的疼痛管理，重癥監(jiān)護與心理護理，重癥監(jiān)護病房的護理管理；等等。
�。ǘ┡R床實踐學習（參考學時：不少于320學時）
主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習；其他重癥監(jiān)護病房如心血管重癥監(jiān)護病房（ccu）、新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu）等（根據(jù)培訓對象的原專業(yè)選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。
培訓內(nèi)容
【重癥監(jiān)護學概論】
�。ㄒ唬┲匕Y監(jiān)護學的概念、工作范圍、特征及其發(fā)展趨勢；
�。ǘ┲匕Y監(jiān)護領(lǐng)域護士的專業(yè)素質(zhì)、知識和技術(shù)能力要求；
�。ㄈ┲匕Y患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術(shù)要點；
�。ㄋ模┭C醫(yī)學在重癥監(jiān)護學中的應用。
【重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)】
�。ㄒ唬┹斠罕玫呐R床應用和護理；
（二）外科各類導管的護理；
�。ㄈ┭踔委�、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)；
�。ㄋ模┭h(huán)系統(tǒng)血流動力學監(jiān)測；
�。ㄎ澹┬碾姳O(jiān)測及除顫技術(shù)；
（六）血液凈化技術(shù)；
（七）水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)；
�。ò耍┬夭课锢碇委熂夹g(shù)；
（九）重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù)；
（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。
【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理】
�。ㄒ唬┖粑到y(tǒng)疾病重癥患者的護理；
�。ǘ┬难芟到y(tǒng)疾病重癥患者的護理；
�。ㄈ┥窠�(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
�。ㄎ澹┫到y(tǒng)疾病重癥患者的護理；
�。┬律鷥褐匕Y監(jiān)護；
�。ㄆ撸﹪乐貏�(chuàng)傷患者的'護理；
�。ò耍┒嗯K器衰竭患者的護理。
【重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制】
�。ㄒ唬┲匕Y監(jiān)護病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況、危險因素；
（二）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施；
�。ㄈ⿲Ч芟嚓P(guān)感染的預防與控制；
�。ㄋ模┖粑鼨C相關(guān)肺炎的預防與控制；
�。ㄎ澹┠退幘捌渌厥獠≡w感染患者的隔離與護理；
（六）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
【重癥患者的疼痛管理】
�。ㄒ唬┨弁吹母拍�、分類及對患者的影響；
�。ǘ┪Ｖ匕Y患者疼痛與意識狀況的評估；
（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理。
【重癥監(jiān)護與心理護理】
�。ㄒ唬┲匕Y監(jiān)護環(huán)境與患者心理需求；
�。ǘ┳o患關(guān)系與溝通；
�。ㄈ┲匕Y患者的心理護理；
�。ㄋ模┲匕Y監(jiān)護病房醫(yī)務人員的心理調(diào)適。
【重癥監(jiān)護病房的護理管理】
�。ㄒ唬┲匕Y監(jiān)護病房的物品、儀器設備、藥品等物資管理；
�。ǘ┲匕Y監(jiān)護病房護理人力資源管理；
�。ㄈ┲匕Y監(jiān)護病房的護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進；
�。ㄋ模┲匕Y監(jiān)護病房的風險管理。
考核要點
�。ㄒ唬┏Ｒ娢Ｖ匕Y的護理及監(jiān)護知識；
�。ǘ┲匕Y監(jiān)護常見的臨床監(jiān)護技術(shù)和護理操作技能；
（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù)；
�。ㄋ模┲匕Y監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制；
（五）護患溝通技能及心理護理。
第二部分
手術(shù)室護士培訓
培訓目標
（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；
�。ㄈ┱莆帐中g(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；
�。ㄋ模┱莆帐中g(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點；
（五）掌握手術(shù)室患者安全管理；
�。┱莆帐中g(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)；
（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護措施；
�。ò耍┱莆帐中g(shù)室突發(fā)事件的應急處理。
培訓時間
培訓時間為2個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)
務知識的集中學習，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術(shù)室進行臨床實踐技能學習。
�。ㄒ唬├碚搶W習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制，潔凈手術(shù)室的管理，手術(shù)患者圍手術(shù)期護理，患者安全管理，手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護,手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理等等。
（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進修1周，潔凈手術(shù)室進修1周，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等�？剖中g(shù)室進修共2周。
培訓內(nèi)容
【醫(yī)院手術(shù)室護理概論】
�。ㄒ唬┦中g(shù)室護理工作范圍及特點；
�。ǘ﹪鴥�(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護理工作發(fā)展概況；
�。ㄈ┦中g(shù)室護士的崗位職責及專業(yè)素質(zhì)要求。
【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】
�。ㄒ唬┦中g(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局、區(qū)域劃分、設施和流程等；
�。ǘ┦中g(shù)室的物品管理，包括各類儀器設備、器械及無菌物品等；
（三）手術(shù)室組織及人員管理；
（四）手術(shù)室的護理文件書寫；
（五）手術(shù)室的信息管理；
（六）手術(shù)室的護理質(zhì)量管理；
�。ㄆ撸┦中g(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度。
【手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制】
（一）醫(yī)院感染的概念及預防與控制的原則；
�。ǘ┦中g(shù)室醫(yī)院感染的特點及危險因素；
�。ㄈ┦中g(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的措施；篇二：2014�？谱o士培訓計劃2014年�？谱o士培訓計劃
一、專科疾病知識的培訓
1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的�？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。
3、科室每月組織�？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房。
4、每年護理部組織�？评碚撝R考試一次。
二、�？萍寄芘嘤�
1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、�？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。
2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習�？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。
3、年內(nèi)組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。
4、各科室護士長每季度組織一次�？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu、急診科、手術(shù)室進修培訓。
四、專科護士素質(zhì)培訓
1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì)；當好護士長的助手。
3、要求各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、要求各科�？谱o士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮�？茙ь^人的作用；實習工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。
護理部
急診科護士培訓計劃10
隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學分科的不斷細化，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的.新課題。建立和發(fā)展�？谱o士培訓制度，是提高護理專業(yè)技術(shù)水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向。專科護士對提高護理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用,為了提高我科護理專業(yè)水平.推進科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下�？谱o理人才培訓計劃：
一、建立新生兒專科護理人才培養(yǎng)梯度
二、�？谱o士管理
急診科護士培訓計劃11
1、 培訓目的
為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。
2、培訓目標
鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術(shù)。
3、培訓內(nèi)容
規(guī)章制度的學習
基礎理論培訓
基礎操作培訓
各班職責跟班
基礎及重病護理
護理文件書寫
急診八大件的培訓
4、培訓時間
崗前集中培訓：培訓一周
臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓3個月
5、培訓計劃
【月安排】
第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎及危重護理、�？谱o理常規(guī)及操作技能，提高穿刺技能。
目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。
計劃：
1、 學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。
2、 開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。
3、 介紹急診科環(huán)境、布局、結(jié)構(gòu)、人員。
4、 介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。
5、 急診科主要儀器設備及操作規(guī)程。
6、 急診科各項規(guī)章制度和各班職責。
7、 急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目標。
8、 學習交接班規(guī)范。
9、 急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。
10、跟班學習各班次工作流程。
實施：
1、 相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。
2、 由科室骨干負責帶領(lǐng)巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。
3、 對照實際工作，學習科室各項制度。
4、 由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。
第二個月：掌握急診八大件，提高急救技能。
目標：
1、 危重病人基礎護理，晨間護理工作程序
2、 危重病人的病情觀察與記錄方法
3、 掌握各種搶救設備的使用
4、 熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用
計劃：
1、 病情觀察重點
2、 基礎及重病護理
3、 護理記錄單的'書寫
4、 講解急救車及各種搶救設備的使用
5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應
實施：
1、 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。
2、 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。
3、 科室安排講解急救車及急診八大件的使用。
第三個月：基礎理論及�？浦R的培訓與操作技能培訓階段。
目標：
1、 鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規(guī)；
2、 熟練規(guī)范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。
3、 掌握�？苹静僮骷寄�，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。
4、 掌握急診八大件的使用和維護方法。
計劃：
1、 講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。
2、 培訓基礎及�？撇僮骷寄�。
3、 結(jié)合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。
實施：
1、 由教學組長安排每周講課，做好記錄。
2、 各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。
3、 護士長晨會提問，鞏固知識。
4、 由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù)、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導。
5、 各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。
【考核】
采用單向考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實踐操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果�？己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。
1、 單項考核
護士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。
2、多項考核
臨床培訓階段考核的主要形式�？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。
3、綜合考核
對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。
急診科護士培訓計劃12
旨在為了幫助新進護士盡快實現(xiàn)從護生到普通護士、從普通護士到急診�？谱o士的角色轉(zhuǎn)變，不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診�？谱o士資質(zhì)，特制定本計劃。
一．培訓目標
1，培養(yǎng)護士有良好的.職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神
2、了解護患溝通技巧，為以后具有獨立處置投訴的能力奠定基礎
3、熟悉急診科常見疾病的急救護理與流程
4、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項
5、熟練了解急診科各種儀器的操作流程
二．培訓模式
本組實施責任制帶教模式與專科理論和�？萍寄芘嘤柲Ｊ絻烧呦嘟Y(jié)合，一對一帶教，由組長負責主要帶教任務，其余護士輔助，對新護士進行生活上的照顧和本�？萍膊∽o理知識與技能的培訓。通過NO2級以上護士的傳、幫、帶，使新護士在臨床實際工作中掌握更多、更新、更深的知識和技能，從而提高實際工作能力。
三．培訓計劃:
1、理論知識學習：利用閑暇時間面授六大重點病種理論知識。
2、專科技能培訓：不定時培訓�？萍寄懿僮�。
3、參加一次120院前現(xiàn)場急救演練。
四．培訓內(nèi)容理論培訓
1、接診臺：如何做好急診窗口服務形象
2、搶救室：六大重點病種的急救護理與流程
3、留觀室：患者留觀流程及其注意事項
操作培訓：
1、心肺復蘇（單人）
2、靜脈留置針
3、吸痰法
4、心電監(jiān)護儀的操作
5、洗胃機的操作
6、心電圖的操作
7、輸液泵的使用
8、除顫儀的使用
9、呼吸機應用及保養(yǎng)
10、止血，包扎，搬運培訓時間強化培訓1個月，
前半月急診課常見病種理論強化培訓。后半月急診科專業(yè)技能強化培訓。
急診科護士培訓計劃13
為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診專科護士資質(zhì)，適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，特制定本計劃
一、培訓目標
1，培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神
2、掌握護患溝通技巧，具有獨立處置投訴的能力
3、掌握120聯(lián)動系統(tǒng)的調(diào)度工作，及院前急救的各項護理技術(shù)
4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程
5、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項
6、熟練掌握急診科各種儀器的操作流程
二、培訓計劃：
急診科內(nèi)培訓，ICU培訓
1、理論知識學習：科內(nèi)每月組織業(yè)務學習兩次
2、�？萍寄芘嘤枺好吭陆M織專科技能培訓兩次
3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練
4、7月份起每月派2兩名護士到ICU學習
三、培訓內(nèi)容理論培訓
1、如何做好急診窗口服務形象
2、醫(yī)護溝通技巧的提升
3、各種突發(fā)事件的應急處理
4、急性左心衰的急救護理與流程
5、腦卒中的急救護理與流程
6、成人無脈性心臟驟停的急救護理與流程
7、高血壓危象的急救護理與流程
8、急腹癥的臨床表現(xiàn)與急救
9、急性心肌梗死的急救
10、休克的臨床表現(xiàn)與急救
11、多發(fā)傷，復合傷的急救與流程
12、致命性哮喘的急救與流程
13、急性有機磷中毒的急救與流程
操作培訓
1、心肺復蘇（單人，雙人）
2、靜脈留置針
3、吸痰法
4、心電監(jiān)護儀的操作
5、洗胃機的操作
6、心電圖的操作
7、輸液泵的使用
8、除顫儀的使用
9、呼吸機應用及保養(yǎng)
10、止血，包扎，搬運培訓時間強化培訓2個月，第一個月急診課常見病種理論強化培訓。第二個月急診科專業(yè)技能強化培訓。
考核方法：
采用單項考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的`考核方法，一方面考核護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果。
1、單項考核
護士長協(xié)同指導老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核，如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器的操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。
2、多項考核
臨床培訓階段考核的主要形式�？己伺嘤栒吣骋怀Ｒ姴∪说淖o理知識的掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。
3、綜合考核
對培訓者的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。
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