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醫(yī)院科室護(hù)理計(jì)劃范文
一月份
1. 第一周護(hù)士長(zhǎng)對(duì)搶救藥品進(jìn)行檢查，每月進(jìn)行一次檢查。
2. 第二周進(jìn)行護(hù)理安全教育，落實(shí)嚴(yán)格交接班制度。
3. 做好病人出院滿意度調(diào)查工作。
4. 第三周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次
5. 第四周結(jié)合春節(jié)期間的工作計(jì)劃安排值班人員。
6三級(jí)質(zhì)控管理網(wǎng)絡(luò)小組（組長(zhǎng)：褚蘭芹，成員：徐大惠、尹合文、黃愛玲、李卿）對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理、消毒隔離、幾種表格進(jìn)行檢查，每月都進(jìn)行。
二月份
1重點(diǎn)學(xué)習(xí)“護(hù)士行為規(guī)范”及“護(hù)士日常用語
2. 落實(shí)“六個(gè)一”溫馨的服務(wù)。
3. 對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行心電監(jiān)護(hù)和靜脈輸液的操練。
4. 檢查與落實(shí)院內(nèi)感染及消毒工作。
三月份
1. 檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，對(duì)頻繁出錯(cuò)的護(hù)士給予警告，并告之其他護(hù)士引以為戒。
2. 對(duì)本季度護(hù)理差錯(cuò)案例進(jìn)行剖析，總結(jié)教訓(xùn)并提出整改措施，每季度進(jìn)行一次。
3. 對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行理論及操作考試。
4. 檢查并落實(shí)“人性化”服務(wù)。
四月份
1. 督導(dǎo)護(hù)士對(duì)“皮內(nèi)注射、皮下注射”技能操練。
2. 鼓勵(lì)五年護(hù)領(lǐng)的護(hù)士給實(shí)習(xí)生講課，既鍛煉護(hù)士本人的業(yè)務(wù)能力又豐富了實(shí)習(xí)生的理論知識(shí)。
3. 每班認(rèn)真核對(duì)醫(yī)囑，對(duì)電腦數(shù)字醫(yī)囑和書面醫(yī)囑中不一致的情況及時(shí)更改；即使是一瓶液體，也要退還給病人，減少病人的經(jīng)濟(jì)損失。
4. 與病人及家屬座談，調(diào)研護(hù)士服務(wù)質(zhì)量及病房管理的情況。
五月份
1. 組織“512”護(hù)士節(jié)的慶祝活動(dòng)，豐富護(hù)士生活。
2. 選拔優(yōu)秀的護(hù)士參加院內(nèi)護(hù)士技能大賽，獲得優(yōu)異成績(jī)的科室給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 推行“每天給病人做一件好事”的活動(dòng)，并檢查落實(shí)情況。
4. 督導(dǎo)低年資護(hù)士對(duì)“心肺復(fù)蘇”技能操練。
六月份
1. 科室至少發(fā)表一篇文章，培養(yǎng)護(hù)士寫作興趣。
2. 做好“明星護(hù)士、三星護(hù)士”的評(píng)選工作。
3. 抽出四份住院病例，檢查護(hù)理文書書寫情況，分四組對(duì)四份住院病例進(jìn)行評(píng)比，指出護(hù)理文書的不足，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書的書寫，優(yōu)秀護(hù)理文書者給于獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行理論考試和護(hù)理技能操作評(píng)比。
5. 做好上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃。
6. 全科護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考試。
七月份
1. 具體落實(shí)四個(gè)出院病人的隨訪工作.
2. 準(zhǔn)備迎接新學(xué)生入科及落實(shí)帶教老師。
3. 對(duì)新實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科前的教育和培訓(xùn)。
4. 落實(shí)“五常法”病區(qū)管理。認(rèn)真做好病區(qū)環(huán)境管理制度。
5. 督導(dǎo)低年資護(hù)士對(duì)“中心吸痰”“約束帶的使用”技能操練。
八月份
1. 做好病區(qū)內(nèi)病員的分期管理工作，特別是基礎(chǔ)護(hù)理。
2. 全面執(zhí)行一次性衛(wèi)生用品的放置確保醫(yī)療安全。
3. 抓好護(hù)理服務(wù)工作，并把十佳護(hù)士作為學(xué)習(xí)的榜樣。
4. 督導(dǎo)低年資護(hù)士對(duì)“導(dǎo)尿”技能的操練。
5. 鼓勵(lì)護(hù)士參與護(hù)理方面的創(chuàng)新。
九月份
1. 鼓勵(lì)護(hù)士參加函授學(xué)習(xí)合理安排排班，給她們提供方便。
2. 檢查科室的各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況，對(duì)優(yōu)秀護(hù)士給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行理論及護(hù)理技能操作考試。
4. 檢查健康教育的執(zhí)行情況，及出院宣教的落實(shí)情況。
十月份
1. 檢查“六個(gè)一”服務(wù)的落實(shí)情況。
2. 全面檢查科室所有器械的性能，需要維修的器械及時(shí)維修。
3. 對(duì)科室的備用藥品進(jìn)行全面檢查，即將過期的藥品及時(shí)調(diào)換。
4. 督導(dǎo)低年資護(hù)士對(duì)“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操練。
十一月份
1. 對(duì)“愛護(hù)公物、節(jié)約用水用電”的護(hù)士進(jìn)行表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 召開全體護(hù)士座談會(huì)，探討護(hù)理工作中的不足，暢所欲言，提出整改意見，形成行之有效的措施。
3. 組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)護(hù)理方面的法律知識(shí)，對(duì)醫(yī)患糾紛的案例進(jìn)行分析學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識(shí)。
4. 對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行理論及技能操作考試。
十二月份
1. 做好20XX年年終總結(jié)，及20XX年的工作計(jì)劃。
2. 做好“明星護(hù)士、三星護(hù)士”評(píng)選。
3. 科室內(nèi)發(fā)表一篇文章，計(jì)劃20XX年的護(hù)理科研論文的書寫。
4. 抽出四份住院病例，分四個(gè)組評(píng)比護(hù)理文書，指出護(hù)理文書的不足，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書的書寫，優(yōu)秀護(hù)理文書者給于獎(jiǎng)勵(lì)。
5. 全科護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考試。
6. 對(duì)低年資護(hù)士一年來的理論考試和操作考試的成績(jī)進(jìn)行評(píng)比，成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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