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專家指導(dǎo)美國研究生留學(xué)生活規(guī)劃應(yīng)該包含的幾個方面
1、美國就業(yè)現(xiàn)狀
金融、會計、管理等熱門專業(yè)報名人數(shù)持續(xù)上漲，與此同時商科領(lǐng)域就業(yè)難、競爭壓力大等問題也隨之浮出水面。扎堆報名熱門專業(yè)必將造成專業(yè)申請門檻提高，畢業(yè)市場供大于求、就業(yè)壓力加大等問題。所以對未來的職業(yè)要提前的規(guī)劃和定位。
2、就業(yè)規(guī)劃時間表
做好找工作的計劃，找到方向和目標(biāo)。大四/研究生的最后一年什么時間該做什么?做到什么程度?什么時間改Resume?改幾份?公司什么時候招聘新畢業(yè)生?你什么時候應(yīng)該投簡歷?除了簡歷你需要補(bǔ)充什么?等等都要做好詳細(xì)的時間表。
3、凸出自我的Cover Letter
中國公司不需要，但是美國公司都需要類似大學(xué)申請的申請作文，會給學(xué)生加分讓公司了解到這個學(xué)生是一個什么樣的人，但是大部分學(xué)生不寫或不知道怎樣去寫，經(jīng)常犯的最大錯誤是：很多人會重復(fù)簡歷里面的內(nèi)容。
4、豐富的大學(xué)實(shí)習(xí)，工作和社會經(jīng)驗
美國公司最重視學(xué)生的經(jīng)驗，會比學(xué)生從哪個名校畢業(yè)或GPA更重要，經(jīng)驗?zāi)軌蛱嵘ぷ骱蜕钅芰?校內(nèi)打工、美國夏季實(shí)習(xí)、回國夏季實(shí)習(xí)、校園活動等，都會起到很大的幫助。
5、可靠的專業(yè)線上簡歷(Online Profile)
公司越來越重視一個應(yīng)聘人的Professional Online Profile (領(lǐng)英， Facebook， Glassdoor，Twitter，Indeed等)沒有線上簡歷已經(jīng)落后了，90%的公司都會去看你的Online Profile，70%的公司用領(lǐng)英來招聘，跟線下簡歷一樣重要，甚至有些公司都不看線下簡歷。
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