關于初級美發(fā)師的面試技巧

　　首先讓我們先來分析一下在美發(fā)界店面的劃分及分工和剛剛學滿出徒的美發(fā)師的心理。

　　美發(fā)店的分工

　　我們都知道在美發(fā)界我們一般會根據(jù)店面的大小或是收費的標準來定義一家店的高中低檔，一般大一些的店面會根據(jù)分工的不同面劃分出大工，中工，小工三個工種，而小一些的店面卻只有大工和小工，這么做一是因為可以節(jié)省開支，二是收費標準低于一些比較高檔的店面，三是中工的一些工作完全是可以由大工和小工來同時完成的，所以完全沒有必要在去請一些中工回來增加開支。

　　初級美發(fā)師的心理

　　以我個人的經(jīng)歷來講，一般剛剛出徒的美發(fā)師心中常會把自己的前途想的異常輝煌，想著可以一步登天，想著可以到一家高檔店面當一個高級美發(fā)大工，甚至不會想小工與中工，認為我學習美發(fā)為的就是做大工可不是來侍候人的，不是來洗頭，焗油，染發(fā)，卷杠子的，可你想過沒有如果你想當一個合格的大工，首先應該是個合格的小工，也許你看到這里會罵我站著說話不腰疼，那我要問你，如果你要你的助理小工為一位發(fā)質受損并且有著底色的顧客完成染燙一次的韓式燙發(fā)時，你要怎樣告訴你的助理應該用幾度的燙發(fā)劑，應不應該分段涂抹，又應該怎樣調配染發(fā)劑，應該怎樣操作，操作時應該注意什么，時間應該怎樣掌握，應該用什么定型與加熱，這些問題都是要一個大工的技術與經(jīng)驗來完成的，如果你覺得一個助理可以獨自完成這項工作并且不需要他人指點的話，那么你根本沒有機會讓這樣一個人成為你的助理，因為他所做的是一個合格美發(fā)師所做的，而不是助理。

　　面試技巧

　　一、選擇店面

　　如果你剛剛出徒?jīng)]有任何經(jīng)驗，我建議你找一家中檔店面（當然如果你認為你的形象、口才、技術都還不錯話你可以不用聽我的建議）因為中檔店面的錄取條件想到來講會低于高檔的店面，而且競爭也相對不會很激烈，在者我們剛剛開始工作最重要是摸索經(jīng)驗，而選擇中檔店面你會有著較高的實際操作的機會。一般大的店面是有自已的固定客源和客戶資料的，這也就是說所來的有一半是有著自己固定造型師的老顧客，老顧客自然不會讓一個新人為自己做頭發(fā)，而中檔店面的流水牌作業(yè)會對你很公平，因為是流水作業(yè)，所以你一定會有顧客惠顧的。

　　二、拭工技巧

　　一般來說試工的長短無論店面如何都是三天，在這三天內老板會盡其所能把你榨干，所謂“榨干”就是要在有限的時間內挖掘出你所有的技術，剪、燙、漂、染、吹、他一樣也不會放過，那我們要怎樣應付這可怕的三天呢，放心，上有政策，下有對策。

　　1、你當然要具備一定的美發(fā)技術

　　2、要會挑活

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