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面試技巧:跟hr談薪水,做到這三招保你不吃虧
1、提前了解當?shù)厥袌鱿嗤毼坏钠骄べY水平
一般情況下同一地區(qū)的相同職位的工資水平都相差不多，求職者在面試前應(yīng)該首先了解一下當?shù)氐耐嚷毼坏墓べY標準，這樣當面試時就可以根據(jù)自己掌握的情況來回答自己期望的薪水問題。
2、面試回答期望薪水時應(yīng)善用概數(shù)
面試回答期望薪水問題時可以含蓄表達自己的意見，有時不妨用概數(shù)來回答這個問題，這樣既可以表達自己期望的薪水要求，也不至于因為要求離招聘單位的標準太多而引起面試官的不滿。如你可以這樣回答：我期望的薪水為3000——4000元。這樣回答既表明自己的立場，也容易讓面試官接受。所以，在面試前應(yīng)該了解應(yīng)聘公司的薪水標準，這樣回答問題時可以有的放矢。
3、面試回答期望薪酬時要給自己留后路
面試在回答薪酬問題時，可能會遇到自己提出的薪水要求不被用人單位接收的情況。如果在回答薪酬時提前為自己留好后路，這樣既可以在用人單位能夠允許的范圍內(nèi)最大程度地提出自己的薪水要求，又不會因為回答薪水問題而喪失工作機會。
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