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      電子商務(wù)面試技巧

      時(shí)間:2022-12-09 05:28:25 面試技巧 我要投稿
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        清楚自己的職業(yè)定位后,接下來就要盡可能全面、深入地了解目標(biāo)公司的情況。研究 “新東家”的大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團(tuán)隊(duì)、組織架構(gòu)、主要產(chǎn)品或服務(wù)、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時(shí),也會(huì)有簡短的公司介紹或團(tuán)隊(duì)介紹,需要仔細(xì)留意這些細(xì)節(jié),可以以此為線索再找一些相關(guān)資料,或通過朋友以增加了解。

        個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

        想打獵,首先是精準(zhǔn)鎖定“獵物”——明確目標(biāo)崗位,搞清楚自己的職業(yè)定位。閩南人才網(wǎng)資深人力資源專家提醒,即使你僥幸從簡歷中脫穎而出,但在面對(duì)面的考察中,HR一定會(huì)細(xì)致的考察你的經(jīng)歷、技能和中長期職業(yè)規(guī)劃是否與該崗位匹配,如果你連目標(biāo)崗位都模糊不清,可以想見你對(duì)這個(gè)崗位的性質(zhì)、工作內(nèi)容和未來發(fā)展都毫無頭緒。對(duì)于HR來說,一兩個(gè)問題就能讓你“原形畢露”,很快察覺出你其實(shí)是“有棗沒棗,先打一竿子”心態(tài),你自然就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

        和崗位相匹配的簡歷

        根據(jù)自己的目標(biāo)崗位和對(duì)公司的了解,去面試前務(wù)必對(duì)簡歷進(jìn)行進(jìn)一步的潤色。根據(jù)目標(biāo)崗位,以公司的需求為導(dǎo)向,突出有用的經(jīng)歷和技能,突出關(guān)鍵詞,語言既簡明扼要,又重點(diǎn)突出。在遣詞用語上,可以根據(jù)該公司的一些特點(diǎn)來迎合對(duì)方的“口味”.潤色簡歷,不僅對(duì)你的簡歷是一種提升,其實(shí)也是幫你在面試前理清思路,做好面試準(zhǔn)備。

        牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”

        如何突出自己的優(yōu)勢?每個(gè)人都會(huì)談成績,但怎么談才能出彩?關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。在面試中,你必須是有條理,有重點(diǎn)地將個(gè)人的優(yōu)勢表達(dá)出來。

        做好“遮瑕”工作

        人無完人,美玉也難免有瑕疵。但不必?fù)?dān)心,這完全不會(huì)影響你的面試,處理得好還能成你的“加分項(xiàng)”.需要注意的是你的“職業(yè)空白期” 和“短暫的工作經(jīng)歷”,請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽跋牒煤线m的話術(shù)來回答。例如:表述時(shí)用一種積極的方式,“工作一段時(shí)間后,想給自己一個(gè)機(jī)會(huì)沉淀和反思,總結(jié)得失,再進(jìn)取;我還利用這段時(shí)間做了相關(guān)學(xué)習(xí),參加了一個(gè)培訓(xùn)班,收獲了……”如果對(duì)方直接提問你的弱點(diǎn),回答重點(diǎn)可以落在“你是如何克服它”的,這樣才不會(huì)讓這個(gè)回答成為對(duì)方拒絕你的理由。

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