呼和浩特企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例
昨日，呼和浩特晚報記者了解到，該《通知》是對2015年自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，解決了近年來我區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作中遇到的一些政策上不明確和不統(tǒng)一的問題。
繳費(fèi)基數(shù)更明確
靈活就業(yè)人員采取過渡措施
據(jù)了解，此次出臺的《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個人繳費(fèi)比例為8%;無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)，繳費(fèi)比例為20%。
而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從2016年1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。按上述辦法計(jì)算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。
單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。
此外，對于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，《通知》還明確，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過渡措施，即2016年、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。
養(yǎng)老保險費(fèi)用補(bǔ)繳
統(tǒng)一規(guī)定
在該《通知》出臺前，內(nèi)蒙古對以前應(yīng)保未保人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險沒有統(tǒng)一規(guī)定，部分盟市雖然自行出臺了相關(guān)政策，但是全區(qū)補(bǔ)繳政策不明確、不統(tǒng)一、不規(guī)范。
而此次出臺的《通知》明確規(guī)定，未參加基本養(yǎng)老保險的單位職工，可以納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。1996年1月1日前參加工作的，可從實(shí)行個人繳費(fèi)制度之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，從1996年1月起補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶;1996年1月1日后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，間斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳間斷期間的養(yǎng)老保險費(fèi)用。
保持養(yǎng)老金待遇水平
平穩(wěn)銜接
在基本養(yǎng)老保險金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，《通知》明確，參保人員達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，應(yīng)按月享受基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金(統(tǒng)籌養(yǎng)老金)和個人賬戶養(yǎng)老金組成。對于統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作的.人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，依據(jù)統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
《通知》還明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，2016年1月1日以后退休的人員，在崗職工平均工資高于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，采?胺舛ɑ??卑旆ń?泄?傘?
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據(jù)了解，職工個人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計(jì)算，可參照本人上年度發(fā)放工資或薪金總額(包括各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎金等)的月平均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)來確定。工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資低于4474.8元的60%的參保職工，按4474.8元的60%核定繳費(fèi)基數(shù);城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資低于4474.8元的80%的參保職工，按4474.8元的80%核定繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4474.8元的60%，醫(yī)療保險月繳費(fèi)工資高于4474.8元的80%，但低于4474.8元的300%的，據(jù)實(shí)核定繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險月繳費(fèi)工資高于4474.8元的300%的，按300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險以參保職工本人工資(職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))為職工個人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。
對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，根據(jù)《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2016〕6號)規(guī)定，從2016年1月起，參保單位繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定;參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)=本單位上年度職工月平均工資×繳費(fèi)當(dāng)月參保職工人數(shù)和本單位上年度職工月平均工資=本單位上年度工資總額÷本單位上年度參保職工平均人數(shù)÷12，按以上辦法計(jì)算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加養(yǎng)老保險的人員，基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)按照國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于做好2016年度繳費(fèi)基數(shù)核定和待遇計(jì)發(fā)等養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，以我區(qū)2015年度在崗職工月平均工資4823元的50%、60%、100%、200%和300%，確定五個檔次。靈活就業(yè)人員、續(xù)保人員等以個人身份參加基本醫(yī)療保險的人員，基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險條例》第十九條：“靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險，參保人員應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)”。