做實四篇文章打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱土
隆昌市就業(yè)局圍繞就業(yè)中心工作,扶貧攻堅和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)兩大任務(wù),奮力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程。堅持從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手,做實“四篇文章”,讓群眾得到更多看得見、摸的著的實惠。
一、做好“筑巢引鳳”的文章,力求歸雁經(jīng)濟(jì)活力再激發(fā)
隆昌市以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“回家工程”為載體,大力發(fā)展歸雁經(jīng)濟(jì),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。2017年全年新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體19戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員231人,帶動就業(yè)1210人。
(一)織密扎牢就業(yè)網(wǎng)。在市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,配備兼職就業(yè)保障工作員覆蓋359個行政村和54個社區(qū),為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供便捷高效的“硬件”保障。
�。ǘ┙∪珮�(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)體系。按照“一孵、二助、三放”三個步驟,持續(xù)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),支持企業(yè)做大做強(qiáng)。逐步形成了企業(yè)創(chuàng)業(yè)全流程無縫鏈接的服務(wù)體系,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者保駕護(hù)航搭建了專業(yè)系統(tǒng)的“軟件”平臺。
二、做好“扶志強(qiáng)筋”的.文章,圍繞扶貧工作再發(fā)力
圍繞就業(yè)扶貧中心點,抓落實。
�。ㄒ唬┐钆_子,集中推薦“一批”。依托現(xiàn)有服務(wù)平臺,組織精干力量,下鄉(xiāng)送崗位、辦招聘、進(jìn)行職業(yè)介紹,動員企業(yè)提供就業(yè)崗位,吸納建卡人員就業(yè)。全年,市、鎮(zhèn)、村三級公共服務(wù)機(jī)構(gòu)已召開91場次扶貧專場招聘會,其中扶貧專場招聘會21場,成功幫助21名貧困建卡人員就業(yè),送崗信息下鄉(xiāng)入村活動召開35場,提供崗位總數(shù)6911個。
�。ǘ┺k培訓(xùn),精準(zhǔn)幫扶“一批”。開設(shè)適合貧困建卡人員就業(yè)的家政(月嫂)、縫紉、廚師、種養(yǎng)殖、毛衣編織等專業(yè),供貧困建卡人員自主自愿選擇參訓(xùn)。
�。ㄈ┧蛵徫�,靈活安置“一批”。針對建卡貧困勞動力中年齡偏大難以實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員,隆昌市重點開發(fā)了社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、勞動保障協(xié)理員等非全日制公益性崗位。各鎮(zhèn)(街道)開發(fā)19個扶貧協(xié)管員,開發(fā)扶貧村非全日制公益性崗位190個,開發(fā)79個農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)全日制公益性崗位。
�。ㄋ模﹦訂T企業(yè),重點吸納“一批”。通過政策宣傳,動員金方格、長安化纖等企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶家勞動者就業(yè)人員,實現(xiàn)貧困家庭增加收入,吸納44名建卡勞動者。
三、做好“授技解惑”的文章,注重培訓(xùn)模式再創(chuàng)新
�。ㄒ唬﹫猿蛛S到隨學(xué)與定期開班相結(jié)合,靈活辦學(xué)方式。隆昌市就業(yè)訓(xùn)練中心、藍(lán)盾技術(shù)學(xué)校等定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常年設(shè)班,開展計算機(jī)操作、種養(yǎng)殖、電動縫紉、電工、焊工、廚師、美容美發(fā)等實用技能培訓(xùn),積極引導(dǎo)勞動者通過技能實現(xiàn)就業(yè)。全年職業(yè)技能培訓(xùn)111期培訓(xùn)3101人。
�。ǘ┚o貼市場需求,強(qiáng)化技能培訓(xùn)。采用“學(xué)校+企業(yè)+市場”培訓(xùn)模式,提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)。通過與夏布化纖市場、隆昌甜妹子家政等企業(yè)合作,聯(lián)合開展家政(月嫂)、縫紉專業(yè)培訓(xùn),“訂單式”培養(yǎng)滿足其企業(yè)用工需求,提高培訓(xùn)就業(yè)率。
(三)進(jìn)村入戶靶向施策,拓寬培訓(xùn)渠道。圍繞適合農(nóng)村勞動者參訓(xùn)需求,開展“農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計劃”種養(yǎng)殖專業(yè)技能培訓(xùn),幫助參訓(xùn)學(xué)員成為懂技術(shù)、能管理、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,引導(dǎo)其通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)增收。農(nóng)村家庭能人培養(yǎng)計劃培訓(xùn)563人。
四、做好“牽線搭橋”的文章,助力就業(yè)公共服務(wù)水平再提升
全年該市人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會164場,(其中專場招聘會77場),入場企業(yè)608戶,累計采集崗位數(shù)10758個。入場求職人員總數(shù)28835人次,達(dá)成就業(yè)意向11356人次,求職成功人數(shù)5413人。就業(yè)110接件1526件,完結(jié)1526件。在內(nèi)江公共招聘網(wǎng)、內(nèi)江就業(yè)網(wǎng)、隆昌等網(wǎng)絡(luò)平臺錄入招聘求職信息3429條,發(fā)布簡訊、工作動態(tài)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息等317條。利用職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)(CETIC)開展職業(yè)素質(zhì)測評,為86名求職人員開展職業(yè)指導(dǎo),讓求職者能正確認(rèn)識自己的職業(yè)興趣,以便更好擇業(yè)。
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