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四嚴(yán)格一提升活動(dòng)的心得體會(huì)
開展“四嚴(yán)格一提升”活動(dòng)，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作，四嚴(yán)格一提升心得體會(huì)。因此，我認(rèn)為作為一名普通組工干部，必須爭(zhēng)做四個(gè)表率，出處發(fā)揮模范帶頭作用，超常推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為促進(jìn)臨渭經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一、爭(zhēng)做善于學(xué)習(xí)的表率。
學(xué)習(xí)是干部增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)的途徑，也是適應(yīng)事業(yè)發(fā)展跟上時(shí)代步伐，做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)可以立德，可以修身，可以陶冶情操。學(xué)習(xí)是最根本的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)工作，有的機(jī)關(guān)干部，上面有人調(diào)，下面有人要，領(lǐng)導(dǎo)喜歡用，評(píng)先樹優(yōu)能掛上號(hào)。有的機(jī)關(guān)干部則不行，上邊沒(méi)人要，下邊沒(méi)人聽，領(lǐng)導(dǎo)安排工作不放心，評(píng)先樹優(yōu)排不上號(hào)，這就是才能上的差距。這些差距又都是學(xué)習(xí)上的差異造成的，誰(shuí)也不是天生就會(huì)寫作，就會(huì)講話，就會(huì)組織協(xié)調(diào)，就會(huì)為人處事。
因此說(shuō)，學(xué)習(xí)是才能的源泉。我覺(jué)得學(xué)習(xí)不外乎兩種，一種是知識(shí)特別是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是在我們這個(gè)部門，幾乎每個(gè)崗位專業(yè)性都很強(qiáng)，沒(méi)有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，你就不能具備獨(dú)當(dāng)一面的能力。一種是學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)主要是對(duì)社會(huì)的學(xué)習(xí)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)和對(duì)同志們的學(xué)習(xí)，與領(lǐng)導(dǎo)接觸，要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法、組織協(xié)調(diào)、處事經(jīng)驗(yàn)、思考問(wèn)題的角度等，與同志交往要學(xué)習(xí)做人處事，人品修養(yǎng)等，要善于辨別真假美丑，以警示自己。
二、爭(zhēng)做帶頭實(shí)干的表率。
實(shí)干是干部的基本技能。事業(yè)心、責(zé)任感是靠實(shí)干體現(xiàn)的，能力政績(jī)是靠實(shí)干來(lái)衡量的，矛盾、困難是靠實(shí)干來(lái)解決的，心得體會(huì)《四嚴(yán)格一提升心得體會(huì)》�？匆幻刹渴遣皇呛细�，關(guān)健是看工作任務(wù)在他的職責(zé)內(nèi)是不是按時(shí)完成了，完成的質(zhì)量是不是提高了，人民群眾的滿意度是不是提升了。做為一名普通的組工干部，更要嚴(yán)格要求自己，對(duì)待工作就應(yīng)該有一股高昂的激情和勤奮敬業(yè)的熱情，自覺(jué)站在最前沿，工作在各項(xiàng)任務(wù)的第一線，身體力行，埋頭苦干，努力成為崗位上的行家里手，真正成為拿得起，放得下，領(lǐng)導(dǎo)信賴、群眾滿意的業(yè)務(wù)骨干。
三、爭(zhēng)做改革創(chuàng)新的表率。
創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì)，只有具備創(chuàng)新思維能力，才可以想別人所未想，見(jiàn)別人所未見(jiàn)，做別人所未做，從而在形成新觀念，提出新建議，創(chuàng)建新理論，謀劃新思路，推行新決策等方面取得創(chuàng)造性、突破性成果。沒(méi)有創(chuàng)新，社會(huì)就不能發(fā)展進(jìn)步，我們的工作就會(huì)踏步不前。我們每個(gè)干部，不管在什么崗位上，考慮問(wèn)題、謀劃發(fā)展決不能固守老一套，而要有更廣闊、更開放的視野，更遠(yuǎn)大、更綜合的目標(biāo)。
創(chuàng)新思維方式，從理性的高度審視和分析形勢(shì)的發(fā)展，從科學(xué)的角度認(rèn)識(shí)和把握時(shí)代發(fā)展的主題，以敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展機(jī)遇，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，對(duì)歷史上沒(méi)有先例的要敢于想，本本上已經(jīng)過(guò)時(shí)的敢于闖，文件上沒(méi)有規(guī)定的要敢于試，本地沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)的要敢于干。對(duì)于法律法規(guī)有規(guī)定的要敢于說(shuō)不，對(duì)于法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定要善于說(shuō)行。
四、爭(zhēng)做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。
無(wú)規(guī)矩不成方圓。機(jī)關(guān)制度建設(shè)有它的重要性和必要性。機(jī)關(guān)制度建設(shè)跟不上，機(jī)關(guān)作風(fēng)自然出問(wèn)題，這兩者是存在著必然的因果聯(lián)系，而且是成正比的。由機(jī)關(guān)制度“造就”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，事關(guān)部門形象，事關(guān)黨和政府路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，對(duì)于提高機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力有著舉足輕重的作用。
好的機(jī)關(guān)制度不但能提高整體隊(duì)伍素質(zhì)，也是最能體現(xiàn)集體戰(zhàn)斗實(shí)力并充分發(fā)揮整體功能的。機(jī)關(guān)如果不注重制度建設(shè)，就等于沒(méi)有了約束和規(guī)矩，不正之風(fēng)就會(huì)抬頭，整個(gè)部門的工作就會(huì)受到影響。在今后的工作中，我要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，帶頭執(zhí)行“十不準(zhǔn)”規(guī)定，筑牢思想防線，認(rèn)真履行職責(zé)，努力不使各項(xiàng)工作任務(wù)在自己這里延誤、耽擱或出差錯(cuò)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，維護(hù)組工干部的良好形象。
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