關于會計面試題參考

　　會計面試題    

　　一、有個單位為了招收高學歷人才，對應聘人員統(tǒng)一進行專業(yè)考試，并規(guī)定研究生可以加20分，本科生可加10份。請談談你對此的看法。

　　出題思路：字能性題目。主要考察考生的中和分析能力和語言表達能力。

　　好：觀點明確，思路清晰，分析問題全面、深刻，邏輯性強，言之成理，有說服力。如對人才的使用效益和成本的關系有深刻的理解，對片面追求高學歷的危害有清醒的認識，對如何公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔出有用之才能進行充分闡述，等等。

　　中：觀點較明確，能看到問題的主要方面，并進行合理分析，有邏輯性和說服力。但分析問題深度還不夠。

　　差：對問題認識膚淺，缺乏基本分析。或者思路不清，表述不準確。

　　二、加入你上崗后，領導交代你和一位同事共同完成本單位的財務迎檢工作。你會怎么做？

　　出題思路；情景性問題。主要考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　評分參考：

　　好：能與同時有效溝通合作，對任務進行分析�？紤]問題全面、細致，措施可行，切合實際。能合理安排工作的個個環(huán)節(jié)并就肯能出現(xiàn)的情況制定預案。體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力。

　　中：能與同事開張合作，考慮問題比較細致周到，措施基本可行，有一定的可操作性和可行性，計劃組織協(xié)調(diào)能力一般。

　　差：沒有體現(xiàn)出與同時的有蕭合作；考慮問題片面不周到；計劃安排欠妥，漏洞較多；操作性不強，計劃組織協(xié)調(diào)能力較差。

　　三、加入你被錄用了，你準備怎么更快地適應工作環(huán)境和工作要求，與同事建立起融洽的關系？

　　出題思路：情景性問題。主要考察考生的人際交往意識和技巧以及職位匹配性。

　　評分參考：

　　好：有良好的人際合作意識和溝通能力。如能虛心向領導和同事學習，積極了解并組織文化；對財務會計工作有關規(guī)定有較深刻的認識并能在工作中堅持，不拿原則做交易討好人；能尋求大家對財務工作的理解和支持。表現(xiàn)出對財務工作的責任心和較強的人際關系。

　　中：能主動與人溝通，交往中有方法有技巧。對職責要求有一定的認識。表現(xiàn)出一定的人跡交往溝通能力。

　　差：與人交往溝通的意識較差，或交往中缺乏技巧。對職位的要求不了解或沒有涉及。

　　四、下面我們輕松一下，請你用以下不關聯(lián)的詞編一段短文，要求把這五個詞全部用上，次的順序可以打亂。

　　草地汽車海浪小還雜志

　　出題思路：壓力性問題。利用投射技術，考察考生的應變能力、自我情緒控制能力語言表達能力

　　評分參考：

　　好：面對土法壓力狀況，情緒穩(wěn)定，反映冷靜。這五個詞運用恰當。短文完整情節(jié)合理。思路清晰，語言表達能力較好。

　　中：面對突發(fā)壓力狀況，情緒基本穩(wěn)定，反映較為冷靜。用上這五個詞，但個別詞用的牽強。短文基本完整，情節(jié)比較合理。思路比較清晰，語言表達能力一般。

　　差：面對土法壓力狀況，申請慌亂，沉不住氣，反映較慢。用上這五個詞或五個詞不全。短文不完整，情節(jié)不合理。思路不清晰，語言表達能力差。

　　參考分數(shù)段：

　　好：80分以上（含80）

　　中：66-79分（含66分，79分）

　　差：50-65分（含50分、65分）

【會計面試題參考】相關文章：

關于面試題參考05-09

小升初面試題參考05-08

精選面試題參考：團隊意識05-08

LV面試題及回答參考05-09

事業(yè)單位面試題參考05-09

精編競聘面試題參考05-09

采購常遇面試題參考05-08

典型的社會熱點面試題參考05-08

移動面試題及面試回答的參考05-09