- 相關(guān)推薦
區(qū)編辦第四季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的工作總結(jié)
今年第四季度，我辦切實在便民服務(wù)、效能提升、履職盡責(zé)上下功夫，始終將“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”的精神和要求貫穿于每一項工作中。現(xiàn)將第四季度轉(zhuǎn)提工作總結(jié)如下：
一、深化行政審批制度改革
（一）完成了行政審批事項目錄調(diào)整工作。在我區(qū)第五輪行政審批事項目錄的基礎(chǔ)上進行動態(tài)調(diào)整，制定了《XX市區(qū)第五輪第一批行政審批項目等事項調(diào)整目錄》并由區(qū)政府審定公布。此次調(diào)整的事項共計38項。其中：調(diào)整的行政審批事項20項，取消的行政審批事項8項，轉(zhuǎn)移的行政審批事項1項，承接市委托下放的行政審批事項1項，取消的其他事項3項，新增區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局行政審批事項5項。
�。ǘ┩瓿闪朔切姓S可審批事項清理工作。制定了《關(guān)于取消非行政許可審批事項的通知》并由區(qū)政府審定公布。此次清理的事項共計67項。其中：取消的事項5項，調(diào)整為行政許可的事項4項，調(diào)整為政府內(nèi)部審批的事項10項，調(diào)整為其他事項48項（其中調(diào)整為行政確認的3項、調(diào)整為備案/登記的5項、調(diào)整為行政服務(wù)的6項、調(diào)整為其他職權(quán)的34項）。
二、承接市級下放行政管理事權(quán)
一是協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門主動與市對口部門溝通對接，按要求于11月20日前完成下放事權(quán)承接實施方案、協(xié)議的簽訂和承接工作；二是指導(dǎo)區(qū)相關(guān)部門對照市級事權(quán)下放目錄，認真做好與本單位現(xiàn)有相同或相近的行政管理事權(quán)的梳理工作；三是根據(jù)各相關(guān)部門梳理的事項，研究提出了承接意見；四是根據(jù)下放事項和承接情況，同步開展了行政審批目錄和權(quán)力清單的動態(tài)調(diào)整，并及時向社會公布。
三、深化黨政機構(gòu)改革
一是推進工商、質(zhì)監(jiān)管理體制改革，出臺了區(qū)工商分局機構(gòu)改革方案，并就內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和職能、人員配置等問題與區(qū)工商分局多次專題研究。二是調(diào)整優(yōu)化了政府法律顧問、社區(qū)矯正機構(gòu)設(shè)置和職能配置。三是調(diào)整區(qū)機要（保密）局機構(gòu)編制事項。四是進一步研究和調(diào)整區(qū)航空產(chǎn)業(yè)管委會機構(gòu)運行體制。
四、提升機構(gòu)編制管理效能
�。ㄒ唬┱J真做好事業(yè)單位控編減編工作。根據(jù)上級編制部門關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)編制總數(shù)控制在2012年底總數(shù)以內(nèi)的要求，從嚴(yán)審批機構(gòu)編制，嚴(yán)格控制空編使用，超編單位一律不新進人員，超編人員應(yīng)限期消化；除急用緊缺急需人才可申請使用編制外，空編單位所需人員在本區(qū)編內(nèi)人員中調(diào)劑使用。
（二）繼續(xù)加強機構(gòu)編制人員管理。按中央、省、市編制部門的要求，進一步完善、規(guī)范實名制系統(tǒng)信息，機構(gòu)編制人員信息更加全面、準(zhǔn)確；區(qū)機構(gòu)編制部門強化與組織、人事、財政等部門的合作互動、齊抓共管，進一步提高機構(gòu)編制人員管理效能。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新全區(qū)公辦中小學(xué)幼兒園教師編制管理方式。完成了教師由“學(xué)校人”管理向“系統(tǒng)人”管理模式的轉(zhuǎn)變，極大簡化了區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)校幼兒園在編在崗教職員工的交流調(diào)動手續(xù)。今后，在確保各中小學(xué)校和幼兒園不超編的前提下，全區(qū)公辦中小學(xué)校和幼兒園在編在崗教職員工區(qū)內(nèi)交流原則上由區(qū)教育局自主調(diào)劑，只須及時報區(qū)編制部門備案和在實名制系統(tǒng)里調(diào)整即可。
�。ㄋ模﹪�(yán)格把好機構(gòu)編制使用關(guān)。區(qū)編辦堅持機構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，堅持“編辦一家單位承辦、編委主要領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批、編委一家行文”，嚴(yán)把機構(gòu)編制使用關(guān)。第四季度，共辦理全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員用編、入編104人次（其中調(diào)整教師編制82人）、出編20人次，辦理申領(lǐng)住房補貼人員核編手續(xù)255人（其中三灶鎮(zhèn)教師核編228人）。
五、加強作風(fēng)建設(shè)
�。ㄒ唬┷`行“一線工作法”。結(jié)合我辦開展行政體制的改革、推進政府機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變、事業(yè)單位管理工作的需要，有目的、有重點地深入基層聯(lián)系走訪政府部門和人民群眾，聽取各方意見。第四季度共走訪13次，每一項都做到了問題明確，有針對性地提出解決方法并及時跟蹤進展情況。
�。ǘ┡挪椴蛔鳛椤y作為等損害群眾利益問題。圍繞不作為、亂作為、貪腐以及執(zhí)法不公等問題，結(jié)合模范部門建設(shè)，深入開展排查，發(fā)現(xiàn)存在機構(gòu)編制監(jiān)督檢查尚未完全到位和在編制管理上有時不夠擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，制定了一系列整改措施，樹立積極作為、敢于作為、正確作為的思想，養(yǎng)成“令即行，禁必止”的工作作風(fēng)。
（三）開展批評與自我批評認真組織召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會，對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度，對照正反兩方面典型，深入進行自我剖析，嚴(yán)肅認真開展批評和自我批評，結(jié)合深化黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，深化“四風(fēng)”整治，把整改工作貫穿始終。
【區(qū)編辦第四季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的工作總結(jié)】相關(guān)文章：
經(jīng)發(fā)局一季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的工作總結(jié)范文12-09
第三季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作總結(jié)范文11-29
總工會第三季度“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”工作總結(jié)12-02
“十二五”編辦工作心得12-09
區(qū)發(fā)展研究中心改革工作第四季度工作總結(jié)11-21
大學(xué)生村官轉(zhuǎn)事業(yè)編面試自我介紹12-27