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      到底該不該離職?

      時間:2014-12-22 18:12:49 我要投稿

      到底該不該離職?

      到底該不該離職?

      到底該不該離職?

       

      我們在做出離職決定的同時,只需要考慮當(dāng)前工作是不是自己想要的,能不能讓自己有所成長,有所沉淀,如果是,請留下;如果不是,請離開。我們完全可以拋開過多的思想包袱,選擇離開,放空自己的心靈去尋找自己的方向,相信未來屬于我們。


      文/春江水濤

       

      突然間得知好友離職的消息,著實讓我很震驚。

       

      我跟好友是同事,雖然是在同一個大辦公室里,但我們之間的相識還是在我進入公司3個月后的事情。好友是一客服MM,負責(zé)公司產(chǎn)品的客服工作。每天她都來的很早,中午沒到上班時間就開始給客戶電話,我也忘記了有多少次午休時被她打電話的聲音吵醒,有時候會有點惱火,這是誰啊,大中午的還不讓人休息,當(dāng)然也只是在心中發(fā)發(fā)牢騷而已;但是,大多數(shù)時候還是挺佩服這位小姑娘,對待工作是如此的`認真負責(zé),當(dāng)真自愧不如。

       

      好友說,這是一種解脫,是快樂的離職,終于可以離開了。好友是裸辭的,像脫離苦海一樣,沒有給自己留任何后路:我沒想到,如此待工作為己任的人居然會如此討厭自己的工作,以至于離開是一種解脫!

       

      其實,我自己何嘗不是從苦海中走出來的呢?想自己剛畢業(yè)那年,回到了溫暖的南方,卻開始了一段灰寂的生活。

      我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是在一家臺資生產(chǎn)企業(yè)里任職行政專員,雖說是行政專員,但由于行政主管職位空缺,所以公司大小行政事務(wù)就都歸屬我管,我也直接向公司總經(jīng)理匯報。這似乎是一個良好的開始,如果繼續(xù)發(fā)展,我似乎可以成為一名高級行政人員,可現(xiàn)實并不如意。生產(chǎn)企業(yè)中,生產(chǎn)與行政分家早就不是新鮮事,生產(chǎn)部門的強勢與行政部門的弱勢導(dǎo)致行政部門完全淪為公司的附屬部門,沒有話語權(quán),這種情形在臺資家族企業(yè)中就尤其突出了。公司生產(chǎn)部門主管是董事長外甥的時候,公司所有決定都偏向于生產(chǎn),在這種情形下,無論我都么努力地工作,也無法將工作做好。在很長一段時間里,每天晚上都會在夜里驚醒,只因為潛意識中又想起了工作,使得本來并不開朗的我變得更加抑郁。面對著一大堆trivial,還有固定每周一公司例會上生產(chǎn)各部門主管對行政部門的批斗的壓力都要我獨立承擔(dān)。于是,在10個月后,在幾個重要的政府相關(guān)申報項目結(jié)案之時,我也毅然離職。辦完手續(xù)的第二天便卷鋪蓋回了一趟家,而后便只身來了帝都。

      好友與我都選擇了離開,來讓自己得到解脫。好友離開的原因很簡單:在公司沒有存在感,工資太低,待下去純屬浪費時間;而我當(dāng)初離開的原因是:工作并不是自己喜歡的,承擔(dān)的壓力、責(zé)任與權(quán)力、工資不匹配,當(dāng)然也看不到職業(yè)發(fā)展的希望。

      我不知道還有多少人跟我們一樣,在認清自身條件與看清當(dāng)前工作狀態(tài)后選擇離開,又有多少人在糾結(jié)到底要不要離職。我只想說,離職也可以是一件幸事。

      我們當(dāng)中的大多數(shù)人,在對待離職這件事時是猶豫再三的,就像當(dāng)初我工作10個月之后才決定離開;而也有很多人,想當(dāng)時和我一起進公司的伙伴,在轉(zhuǎn)正之前,認清當(dāng)前工作不是自己想要的之后,轉(zhuǎn)身離開,那是多么的毅然決然,又需要多么大的勇氣才做出這么一個離職的決定。

      對于應(yīng)屆生,當(dāng)我們在做離職決定的時候,總在擔(dān)心離職之后沒有經(jīng)驗找不到工作怎么辦?對于有經(jīng)驗的職場老人,或許又會放不下已經(jīng)獲得的較高的待遇和職位,而不顧職業(yè)發(fā)展需要,而選擇一直耗下去,殊不知,這樣之后,于己于公司都只有百害而不一益。

      離職需三思,但當(dāng)斷不斷,必有后慮。

      離職也可以是一件幸事,如果覺得工作不開心了,工作不能讓自己得到一個階段的提升,不能讓自己有所成長,那么離開我們并不會損失什么;相反,不離開,那么我們又該浪費多少青春歲月。我們時常會考慮,如果每份工作的時間不夠長,那么下一家企業(yè)會不會覺得自己的忠誠度不夠,而拒絕我呢?當(dāng)然,企業(yè)有這樣的心態(tài)可以理解,但對于我們來說,如果每份工作都做長,做不好,是否應(yīng)該考慮仔細反思自己的定位問題。而對于畢業(yè)一兩年的我們來說,一時的定位不準(zhǔn),相信是可以被原諒的,當(dāng)我們找到自己的方向之后,我們需要做的就只剩下堅持、努力和沉淀了。

      離職也可以是一件幸事,我們在做出離職決定的同時,只需要考慮當(dāng)前工作是不是自己想要的,能不能讓自己有所成長,有所沉淀,如果是,請留下;如果不是,請離開。我們完全可以拋開過多的思想包袱,選擇離開,放空自己的心靈去尋找自己的方向,相信未來屬于我們。

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