- 相關(guān)推薦
《小企業(yè)管理》試題及答案
小企業(yè)管理是一門專業(yè)性比較強(qiáng)的課程，要學(xué)好這門課程，同學(xué)們還是要用心去學(xué)才能學(xué)好小企業(yè)管理。下面是陽光網(wǎng)小編給大家整理的《小企業(yè)管理》試題及答案，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
《小企業(yè)管理》試題及答案
一、判斷題
10 (判斷題)在當(dāng)今國際競爭中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競爭的“獲勝標(biāo)準(zhǔn)”演變?yōu)楦偁幍?ldquo;資格標(biāo)準(zhǔn)”。 √
11 (判斷題)質(zhì)量、成本、交貨期這三個(gè)競爭要素的優(yōu)先地位是隨時(shí)間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。√
12 (判斷題)設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)時(shí)，首先應(yīng)選軟件要素及其組合形式，進(jìn)而根據(jù)選定的軟件要素來選擇硬件要素及其組合形式。×
13 (判斷題)服務(wù)型運(yùn)作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣。×
14 (判斷題)產(chǎn)品創(chuàng)新就是對產(chǎn)品的功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新，與服務(wù)沒有關(guān)系。×
15 (判斷題)網(wǎng)絡(luò)營銷是廣義電子商務(wù)整體的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題。×
16 (判斷題)小企業(yè)的經(jīng)營理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則和基本方針，它一經(jīng)確定就要保持相對的穩(wěn)定性. ×
17 (判斷題)小企業(yè)通過利基市場營銷建立起來的競爭優(yōu)勢是容易被仿效的，所以小企業(yè)應(yīng)該采用多利基市場戰(zhàn)略。√
18 (判斷題)就競爭優(yōu)勢而言，小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競爭，所以它不可能獲利。×
19 (判斷題)現(xiàn)代生產(chǎn)的競爭力中靈活性是指快速或按時(shí)交貨的能力。×
20 (判斷題)企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務(wù)五個(gè)方面都做到最優(yōu)，才能真正具有競爭優(yōu)勢。×
21 (判斷題)動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)。×
22 (判斷題)對在同一種商品或類似商品上注冊的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對已將注冊商標(biāo)許可他人使用的，應(yīng)先終止許可使用合同，才能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。√
23 (判斷題)對于已經(jīng)注冊的商標(biāo)，即使是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的，商標(biāo)局也不得撤銷該注冊商標(biāo)。×
24 (判斷題)地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志，而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū)，均不予注冊并禁止使用。×
25 (判斷題)未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊并禁止使用。√
26 (判斷題)以三維標(biāo)志申請注冊商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊。×
27 (判斷題)縣級以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。√
28 (判斷題)按照外國與我國簽訂的協(xié)議或者共同參加的國際條約的規(guī)定，外國人或者外國企業(yè)可以直接向中國商標(biāo)局，或者委托我國指定的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理商標(biāo)注冊事宜。×
29 (判斷題)兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請注冊同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。√
30 (判斷題)集體商標(biāo)是指由對某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。×
31 (判斷題)根據(jù)《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。√
32 (判斷題)資源稅是對在我國境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級差收入征收的一種稅。√
33 (判斷題)所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對象的各個(gè)稅種的總稱。√
34 (判斷題)消費(fèi)稅與增值稅一樣，都是價(jià)內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性。×
35 (判斷題) 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。√
36 (判斷題) 一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)，必須向購買方開具增值稅專用發(fā)票。√
37 (判斷題)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限，只能承擔(dān)有限責(zé)任。×
38 (判斷題)只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財(cái)富最大化。×
39 (判斷題)完善經(jīng)理人員的激勵(lì)約束機(jī)制是消除“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的有效途徑。√
40 (判斷題)由于“兩權(quán)分離”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。×
41 (判斷題)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國有企業(yè)特有的現(xiàn)象。×
42 (判斷題)股東大會(huì)與董事會(huì)之間是一種委托代理關(guān)系。×
43 (判斷題)董事會(huì)與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。×
44 (判斷題)職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。×
45 (判斷題)職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。×
46 (判斷題)我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。√
63 (判斷題)反復(fù)調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應(yīng)”。 ×
64 (判斷題)學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是善于不斷學(xué)習(xí)。√
65 (判斷題)系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應(yīng)”和“青蛙現(xiàn)象”。 √
66 (判斷題)團(tuán)體學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度會(huì)談。√
67 (判斷題)共同愿景應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自上而下來確定。×
68 (判斷題)人的心智模式通常有缺陷。√
69 (判斷題)自我超越是組織成長的過程。×
70 (判斷題)愿景驅(qū)動(dòng)是學(xué)習(xí)型組織的基本特征之一。√
71 (判斷題)五項(xiàng)修煉是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效方法。√
72 (判斷題)企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。×
73 (判斷題)學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。√
74 (判斷題)企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性。√
75 (判斷題)企業(yè)組織內(nèi)各責(zé)任中心的劃分應(yīng)與其所負(fù)責(zé)任的大小和擁有的權(quán)限范圍相對應(yīng)。√
76 (判斷題)矩陣制結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場變化的能力強(qiáng)，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。×
77 (判斷題)事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化程度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機(jī)化程度大大提高。×
78 (判斷題)直線制是正規(guī)化程度低、集權(quán)化程度高的一種較靈活的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。√
79 (判斷題)組織的有機(jī)化程度應(yīng)與環(huán)境的不確定性程度成正比。√
80 (判斷題)企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。√
81 (判斷題)正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。√
82 (判斷題)在其他條件不變的情況下，集權(quán)化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。×
83 (判斷題)在組織設(shè)計(jì)中，管理層次決定管理的幅度。×
84 (判斷題)當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時(shí)，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。√
85 (判斷題)企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物。×
86 (判斷題)分工越細(xì)，效率越高。×
87 (判斷題)“內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔(dān)任公司的管理要職。×
88 (判斷題)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過MBA教育培養(yǎng)出來的。×
89 (判斷題)年薪制是企業(yè)出資者對經(jīng)理人員實(shí)行長期激勵(lì)的報(bào)酬制度。×
90 (判斷題)監(jiān)事會(huì)成員一般應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。×
91 (判斷題)董事會(huì)成員一般應(yīng)由股東擔(dān)任。×
二、單選題
47 (單選題)在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導(dǎo)矛盾的'組織形式是____。矩陣制
48 (單選題)在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是____。 參謀機(jī)構(gòu)
49 (單選題)一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營的企業(yè)以及市場環(huán)境復(fù)雜多變的大型企業(yè)的組織形式是____。 事業(yè)部組織
50 (單選題)通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的____。 產(chǎn)品部門化
51 (單選題)防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是____。完善激勵(lì)約束機(jī)制
52 (單選題)內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因是____。 缺乏完善的法人治理結(jié)構(gòu)
53 (單選題)我國企業(yè)的經(jīng)理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的癥結(jié)是缺乏職業(yè)經(jīng)理人的____。 評估制度
54 (單選題)選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標(biāo)準(zhǔn)是____。道德品質(zhì)
55 (單選題)職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著____的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。 現(xiàn)代公司
56 (單選題)對職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制外，____也是一種有明顯作用的激勵(lì)機(jī)制。 控制權(quán)機(jī)制
57 (單選題)____是公司的決策機(jī)構(gòu)。 董事長
58 (單選題)____是企業(yè)法人。 公司
59 (單選題)獨(dú)立從事企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，以此為職業(yè)，以之謀生，將所經(jīng)營管理企業(yè)的成功視為自己人生成功的專職管理人員稱為____職業(yè)經(jīng)理人
60 (單選題)能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指____。 經(jīng)理人員
61 (單選題)在經(jīng)營過程中，代理成本最高的組織是____。 股份有限公司
62 (單選題)具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是____。 公司制企業(yè)
92 (單選題)勞動(dòng)爭議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起____日內(nèi)結(jié)案。 60
93 (單選題)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)，以書面形式或口頭形式向調(diào)解委員會(huì)提出，并填寫“勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書”。30
94 (單選題)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請之日起____日內(nèi)結(jié)束。 30
95 (單選題)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的____。 三分之一
96 (單選題)不屬于勞動(dòng)合同終止的原因主要是____。 勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方患職業(yè)病
97 (單選題)如果一個(gè)勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿____年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動(dòng)合同的，若勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。10
98 (單選題)從試用期的時(shí)間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長不得超過_6___。
99 (單選題)勞動(dòng)法不適用于____。 國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員間的關(guān)系
100 (單選題)以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責(zé)令改正并予公告，可以處____萬元以下的罰款。 5
101 (單選題)假冒他人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門責(zé)令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處____萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5
102 (單選題)專利侵權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效為____年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起計(jì)算。 2
103 (單選題)對于發(fā)明專利，國務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請之日起____個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請人的請求早日公布。 18
104 (單選題)初步審定的商標(biāo)，自公告之日起____個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準(zhǔn)注冊，發(fā)給商標(biāo)注冊證，并予公告。3
105 (單選題)任何能夠?qū)⒆匀蝗恕⒎ㄈ嘶蛘咂渌M織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標(biāo)志，包括下列各項(xiàng)，但____除外，均可以作為商標(biāo)申請注冊。氣味音樂
106 (單選題)人民法院審理對判決不服的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在二審立案之日起____個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。 3
107 (單選題)人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起____日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。清算組對人民法院負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 15
108 (單選題)對債務(wù)人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn)，對原來未提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，對未到期的債務(wù)提前清償，放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認(rèn)權(quán)，但被否認(rèn)的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前____個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。6
三、多選題
1 (多選題)正式溝通的基本形態(tài)有____。去掉縱向
2 (多選題)溝通的作用包括____。全選
3 (多選題)有效溝通的障礙包括____。文化差異，語言不通，含義不清
4 (多選題)要克服溝通障礙，應(yīng)該____。全選
5 (多選題)麥克萊蘭的成就需要理論指出人有____需要。成就，控制，歸屬
6 (多選題)現(xiàn)代企業(yè)中要處理好直線人員和參謀人員的關(guān)系，____。給予參謀人員，職權(quán)，發(fā)揮參謀人員作用
7 (多選題)領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括____。獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)制，法定
8 (多選題)一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是否有效可體現(xiàn)在____等方面。去掉領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生
9 (多選題)在菲德勒的模型中，所謂情景因素包括____。工作任務(wù)結(jié)構(gòu)，上級相互支持，領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)利
【《小企業(yè)管理》試題及答案】相關(guān)文章：
管理溝通試題及答案04-03
倉儲(chǔ)管理試題及答案04-02
銷售管理試題及答案04-02
戰(zhàn)略管理試題及答案04-02
全球營銷管理試題及答案04-02
工程造價(jià)管理試題及答案04-02
供應(yīng)鏈管理試題及答案04-02
工程項(xiàng)目管理試題及答案03-31
管理運(yùn)籌學(xué)試題及答案04-02