應(yīng)屆生面試問題及答案
應(yīng)屆畢業(yè)生面試前做好面試準(zhǔn)備，會(huì)對(duì)面試非常有利。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編精心整理了一些應(yīng)屆生面試問題及答案例文，希望可以幫到你!
應(yīng)屆生面試題目及答案
1、你是哪兒人?
不要只是單純的回答諸如“我是廈門人”之類簡(jiǎn)單的回答，這是面試時(shí)最為切忌的問題，即不要“擠牙膏”式，主考官問什么就單純的答什么，而是要盡可能多的把自己的信息介紹給主考官，比如說(shuō)：“我是廈門人，不過(guò)，我同學(xué)都覺得我更像山東人，因?yàn)槲覟槿撕浪�，待人誠(chéng)懇，而且很講義氣。”這樣的回答一方面回答了主考官的問題，又向主考官介紹了自己的性格，還同時(shí)表現(xiàn)出了你的幽默，實(shí)有一箭三雕之效。
2、為什么會(huì)選擇不在老家而是來(lái)到這兒呢?
這個(gè)問題一般是作為上一個(gè)問題的補(bǔ)充問題來(lái)問的�；卮疬@樣的問題要本著實(shí)事求是的原則來(lái)回答，你心中如何想，就如何答，比如說(shuō)：“我之所以選擇來(lái)廈門，是因?yàn)殡m然在廈門找工作有更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但在XX行業(yè)(你所應(yīng)聘的行業(yè))發(fā)展比較快，比起在我老家更有前途”。千萬(wàn)不要說(shuō)“我來(lái)廈門找工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”之類的太過(guò)理想化或者崇高化的答案，這會(huì)使自己顯得不夠真誠(chéng)。
3、你有什么業(yè)余愛好?
主考官問這個(gè)問題主要是想通過(guò)這個(gè)問題的回答來(lái)了解你的性格、觀念、心態(tài)等，所以要真實(shí)的回答，不能為了讓自己顯得高品味而說(shuō)一些自己完全不熟悉的愛好，因?yàn)橛械闹骺脊傧矚g追問一些問題，比如你說(shuō)喜歡聽音樂，主考官可能會(huì)問喜歡哪種類型的音樂，這種類型的音樂有什么特點(diǎn)等帶有深度的引申話題。最好不要回答自己沒什么業(yè)余愛好，也不要回答讓人感覺庸俗、不舒服的愛好。
4、為什么會(huì)選擇這一行業(yè)?
不要只是說(shuō)因?yàn)閻酆眠@一行業(yè)而選擇這一行業(yè)，而是要通過(guò)其他方面來(lái)說(shuō)明自己適合這一行業(yè)，比如說(shuō)“因?yàn)槲以诖髮W(xué)里學(xué)的專業(yè)就是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，而且我性格樂觀、開朗，能吃苦，人際交往能力強(qiáng)，自己又十分喜歡這一行業(yè)，所以就選擇銷售這一行業(yè)了。”如果你所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘崗位沒有太大關(guān)聯(lián)，那么從其他方面來(lái)說(shuō)明，比如說(shuō)愛好、性格，要特別強(qiáng)調(diào)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、你覺得你在大學(xué)里獲得了/學(xué)到了什么?
這個(gè)問題看起來(lái)比較好回答，但想回答好其實(shí)并不容易。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在回答這個(gè)問題時(shí)都只是籠統(tǒng)地回答，比如學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何與人溝通，增加了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了自己的組織能力等，卻很少有人確切的說(shuō)明是通過(guò)哪些事情而使自己學(xué)到了這些東西，諸如“我曾于大三、三四兩年擔(dān)任本班班長(zhǎng)，這鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力”這樣的回答明顯比單純的回答學(xué)到了什么更有說(shuō)服力。
6、你認(rèn)為自己有什么優(yōu)點(diǎn)?
要回答這個(gè)問題，要注意兩點(diǎn)，一是要真實(shí)——這也是面試時(shí)最重要的一點(diǎn)，另一個(gè)是你所擁有的優(yōu)點(diǎn)要恰好是你應(yīng)聘崗位所需要的素質(zhì)。切忌不要說(shuō)一些與所應(yīng)聘崗位需要的素質(zhì)明顯相悖的優(yōu)點(diǎn)，比如說(shuō)應(yīng)聘秘書、客服人員、助理時(shí)，千萬(wàn)不要說(shuō)自己具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力或領(lǐng)導(dǎo)欲望。要通過(guò)具體的事例來(lái)證明自己的優(yōu)點(diǎn)，也可用同學(xué)的看法來(lái)加強(qiáng)說(shuō)服力。
7、你在XX公司實(shí)習(xí)后，為什么沒有選擇留下來(lái)?
這個(gè)問題與“你上次離職的原因是什么”有異曲同工之妙，要回答這個(gè)問題，必須做到有所保留和有所坦承。對(duì)前公司有抱怨情緒的原因不要有，比如說(shuō)“自己干得很努力，老板卻不給我加薪”，不要說(shuō)是因?yàn)槊黠@適合你應(yīng)聘崗位的但又被你討厭的要求，比如說(shuō)如果你應(yīng)聘的是教師，離職的理由卻是“每天都是重復(fù)的內(nèi)容，沒有挑戰(zhàn)性”;有所坦承即要回答的真實(shí)，比如說(shuō)：“因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離我家比較遠(yuǎn)，每天要坐2個(gè)小時(shí)的車程上下班”，但要特別注意不要出現(xiàn)與前面的回答明顯的矛盾，比如說(shuō)前面為了表現(xiàn)你的能力強(qiáng)，你強(qiáng)調(diào)你受到老板的器重，但這時(shí)你又回答“老板分配給自己的事情少”——這也是面試時(shí)回答一定要真實(shí)的最根本原因，因?yàn)槟悴豢赡馨岩磺兄e言都完美的掩飾起來(lái)。
8、你為何沒有選擇考研/進(jìn)一步的提升自己的學(xué)歷/有沒有打算以后考研?
這看起來(lái)像是一個(gè)陷阱，有的同學(xué)可能會(huì)擔(dān)心如果自己回答以后有打算讀研的話，會(huì)讓主考官覺得你不安心工作，其實(shí)并不然，無(wú)論什么樣的主考官，都喜歡熱心向?qū)W的應(yīng)屆畢業(yè)生。在回答如何沒有選擇讀研的問題上，可以從家庭情況等方面來(lái)回答，比如說(shuō)“因?yàn)槲壹彝デ闆r有點(diǎn)困難，所以想通過(guò)工作來(lái)改善父母和自己的生活，不過(guò)，如果將來(lái)工作有需要，那可以再讀研，反正沒有年齡限制”。注意不要有類似于“我覺得研究生和本科生沒有多大的區(qū)別，只是多讀了幾年書，關(guān)鍵是有能力”的回答，因?yàn)橛泻艽罂赡埽愕闹骺脊俚膶W(xué)歷就是你說(shuō)的研究生。
9、你遇到過(guò)的最大失敗是什么?
主考官問這個(gè)問題并不是想看你在失敗時(shí)如何痛苦和后悔，而是想看你對(duì)待失敗的反應(yīng)、采取了什么做法、事后有什么總結(jié)，所以回答問題時(shí)，一定要把重點(diǎn)放在這幾個(gè)方面。要注意的是，最好不要回答沒有經(jīng)歷過(guò)失敗，不要選擇與所應(yīng)聘工作相關(guān)的失敗案例，不要過(guò)分的強(qiáng)調(diào)客觀原因，而可以從自己年輕、沒有經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)備有所不足等方面來(lái)證明失敗的原因，可說(shuō)明自己在失敗后沒有氣餒，從中吸取了哪些教訓(xùn)，從而讓主考官覺得你樂觀積極、善于總結(jié)。
10、你如何看待跳槽?
這個(gè)問題比較難回答，主考官主要是想過(guò)這個(gè)問題來(lái)了解你對(duì)企業(yè)的忠心，可用下面的答案來(lái)回答：“有調(diào)查說(shuō)有近一半的應(yīng)屆畢業(yè)生在找到工作后，選擇了跳槽或者有跳槽意向，調(diào)查同樣顯示這部分應(yīng)屆畢業(yè)生選擇跳槽的原因，大多都是因?yàn)樗麄冇X得當(dāng)初選擇的工作并不適合自己，剛才我說(shuō)過(guò)，我選擇這一崗位和貴公司，是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，并不是一時(shí)興起，所以貴公司并不必?fù)?dān)心我會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因而跳槽。”
11、 你對(duì)薪酬/待遇有何要求?
這個(gè)問題的答案在一定程度上關(guān)系著你進(jìn)入公司后得到的薪酬和待遇，所以一定要謹(jǐn)慎回答，千萬(wàn)不要有“我相信公司會(huì)給我一個(gè)合適、與我工作能力相對(duì)應(yīng)的薪酬的”這種看起來(lái)很自信其實(shí)完全是廢話的回答。你應(yīng)該先通過(guò)各種方式了解到你所應(yīng)聘的崗位的大致工資是多少，然后再回答這個(gè)問題，你的回答也應(yīng)該按照這個(gè)標(biāo)題來(lái)回答，比如說(shuō)“第一份工作的薪酬對(duì)我而言其實(shí)并不重要，關(guān)鍵是能發(fā)揮出自己的能力，如果一定要說(shuō)出一個(gè)數(shù)字，那么我喜歡是在2000-2500，因?yàn)槲伊私饬艘幌拢?/p>
這個(gè)行業(yè)的工資基本是在2000-3000左右，雖然我的能力比較適合這一行業(yè)，但畢竟沒有經(jīng)驗(yàn)，所以我希望工資是2000-2500。”
12、你有什么問題要問嗎?
這個(gè)問題通常代表著正式面試的結(jié)束，但你千萬(wàn)不要因?yàn)檫@樣就放松下來(lái)。想提出一個(gè)不落俗套卻又得體的問題，并不是一件容易的事，首先不能問非常淺顯的問題，其次不能問非常專業(yè)的問題，因?yàn)楫吘怪骺脊僖话闶侨耸陆?jīng)理，而不是負(fù)責(zé)具體工作事項(xiàng)的人員，還要不要問與應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的問題„„實(shí)在難煞人也!其實(shí)，你可以通過(guò)問“請(qǐng)問XX職位的具體工作內(nèi)容有哪些呢?畢竟這一職位在不同的公司有不同的工作內(nèi)容”之類的問題，來(lái)表示自己對(duì)相關(guān)崗位、公司的重視。要做到只提問一至兩個(gè)問題。
應(yīng)屆生面試技巧
1、面試中的基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見”。
(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧
其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?
(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。
(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
應(yīng)屆生面試自我介紹范文
各位主管：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我叫xxx，應(yīng)聘的職位是xxx，希望通過(guò)這次面試能向各位學(xué)到東西。
我來(lái)自美麗的海濱城市，今年24歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得xx-xx年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，xx-xx年年度和xx-xx年年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過(guò)了國(guó)家級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
【應(yīng)屆生面試問題及答案】相關(guān)文章：
應(yīng)屆生面試問題及答案12-09
應(yīng)屆生面試問題及答案12-09
應(yīng)屆生面試問題及答案11-30
應(yīng)屆生面試問題和答案04-03
應(yīng)屆生銷售面試問題及答案12-09
應(yīng)屆生銷售面試問題及答案12-09
面試提問的問題及答案04-04
面試護(hù)士的問題及答案04-06