卡特爾16種人格測驗(yàn)
關(guān)于16PF，下列描述中正確的是(采用因素分析法編制、包括187個條目、16因素即卡特爾的根源特質(zhì))。
在實(shí)施16PF測驗(yàn)時，被試者應(yīng)當(dāng)記住的是(每一測題只能選擇一個答案;不可漏掉任何測題;盡量不選擇中性的'答案;對于不太容易回答的試題，同樣要求被試者做出一種傾向性選擇)。
16PF的高分與低分的范圍分別為(1分-3分，8分-10分)。
對被試者施測16PF，主要目的是(為了了解心理障礙的個性原因、輔助臨床診斷、用于人才選拔)。
關(guān)于卡特爾16種人格因素測驗(yàn)，下列說法中正確的是(屬于客觀化測驗(yàn)，測量的是卡特爾的根源特質(zhì)、可用于人才選拔)。
按照卡特爾的人格理論，可將人的個性結(jié)構(gòu)分為(個別特質(zhì)與共同特質(zhì);表面特質(zhì)與根源特質(zhì);素質(zhì)特質(zhì)與環(huán)境鑄模性特質(zhì);動力特質(zhì)、能力特質(zhì)與氣質(zhì)特質(zhì))。
16PF測驗(yàn)的基本人格因素并不包括(適應(yīng)與焦慮性、怯懦與果斷性)。
在實(shí)施16PF測驗(yàn)時，需要注意的問題是(先完成答卷紙上的四個例題、不得改變?nèi)我粶y題規(guī)定的語句、盡量不選擇中性的答案)。