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確�！澳芟隆碑�(dāng)成為干部工作的常態(tài)
確�！澳芟隆碑�(dāng)成為干部工作的常態(tài)
其實(shí)，這名干部被調(diào)整的原因并不復(fù)雜：該市因環(huán)境污染問(wèn)題被環(huán)保部華北督查中心掛牌督辦，整治環(huán)境成為全市一場(chǎng)輸不起的攻堅(jiān)戰(zhàn)，但這位局長(zhǎng)工作推進(jìn)力度不夠、進(jìn)展緩慢，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)困難。市委研究認(rèn)為，該干部目前的工作能力、工作狀態(tài)難以打贏(yíng)這場(chǎng)硬仗，遂決定調(diào)整其工作崗位。（來(lái)源于《人民日?qǐng)?bào)》）
因?yàn)槁鋵?shí)環(huán)保責(zé)任不力，某市的環(huán)保局長(zhǎng)被作了職務(wù)調(diào)整，表面是調(diào)整，可誰(shuí)都知道，這是處分，是在打板子，是在當(dāng)著全天下黨員干部和群眾的面，進(jìn)行的批評(píng)通報(bào)�？梢韵胂�，這位局長(zhǎng)臉皮再厚恐怕臉上是無(wú)論如何也掛不住了，可以想象他那幅恨不得有個(gè)地縫鉆進(jìn)去的尷尬和痛苦的模樣是何其可憎可嘆可悲。
一些網(wǎng)友表示對(duì)該局長(zhǎng)的遭遇很是同情。乍看起來(lái)，似乎也沒(méi)犯下多大的錯(cuò)誤?Ｕ馕瘓殖ひ膊皇鞘裁炊シ縹ゼ湍酥撂拔鄯缸錚?褪槍ぷ魍平?Χ炔還�、�?夠郝??歡?獠⒉荒艽?硭?ぷ韃蝗險(xiǎn)�、不�?�、帛垺责。�?焦ぷ鶻?孤??部贍艽嬖謐牌淥?匾?鬧圃家蛩兀?熱繒?�、环緢�(chǎng)⒌鋇馗剎咳褐詰吶浜弦約八?娑緣謀揪褪且桓鑫侍庵刂氐睦錳?�。当然�?嚶Φ拇Ψ炙坪躋彩嵌雜Φ模?⒉皇鞘?盅俠鰨?黿鍪親髁說(shuō)髡???強(qiáng)??⒔導(dǎo)丁?
不管如何，這位局長(zhǎng)因?yàn)楣ぷ鞑涣�，落�?shí)責(zé)任不到位，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，沒(méi)有兌現(xiàn)工作承諾，讓黨和群眾很失望，被上級(jí)認(rèn)為工作能力、工作狀態(tài)難以打贏(yíng)環(huán)境整治這場(chǎng)硬仗，依規(guī)依紀(jì)對(duì)其調(diào)整崗位也是回應(yīng)民心的必要?jiǎng)幼�。不管是撤職、降�?jí)還是調(diào)整崗位，雖然程序不同，或有輕重之分，但本質(zhì)上都是屬于處分辦法的范圍，更是推動(dòng)干部“能下”的重要舉措。一直以來(lái)，“能下”都是干部工作中的“硬骨頭”�；诩鹊美�，基于機(jī)制體制的僵化，基于人情關(guān)系，一些慵懶散干部尸位素餐，不作為、亂作為，“能下”渠道不暢，甚至影響到干部“能上”的通暢。
確保“能下”當(dāng)成為干部工作的常態(tài)。不只是環(huán)保整治，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，每一項(xiàng)本職工作都是政治任務(wù)，都須以高度的政治責(zé)任感去抓落實(shí)抓仔細(xì)抓到位，如果沒(méi)有能力、沒(méi)有狀態(tài)去抓實(shí)抓好，就能主動(dòng)讓位或被動(dòng)的被調(diào)整，讓有為者居其位，形成正面的引導(dǎo)和有效的激勵(lì)。推動(dòng)“能下”要抓“關(guān)鍵少數(shù)”，扭住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，督促領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)推動(dòng)一級(jí)，把各項(xiàng)工作責(zé)任壓實(shí)，牽引工作全局向好抓實(shí)。“能下”方可“能上”，領(lǐng)導(dǎo)干部，本質(zhì)上都是人民的公仆，代表黨和政府履行服務(wù)于人民的權(quán)力，自然當(dāng)由忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、敢為、能為、有為者居之，才能讓權(quán)為民用、利為民謀，確保行政效能不斷提升，確保黨和人民利益得到根本維護(hù)，確保“能上能下”成為干部工作常態(tài)。（文/伍文胥） ( )
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