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      新形勢下探析民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理新思路論文

      時(shí)間:2018-08-01 16:07:14 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 我要投稿

      新形勢下探析民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理新思路論文

        隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,對民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的完善和發(fā)展提出了新的要求。據(jù)了解中國很多的民營企業(yè)發(fā)展到一定階段就英年早逝,一個(gè)重要的原因就在于財(cái)務(wù)管理工作跟不上企業(yè)發(fā)展的需要。因此,探析當(dāng)前我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。變革開放以來,我國民營企業(yè)的積極性絕后高漲,在積極性的趨向下得到了較好的開展。但是,也有很多民營企業(yè)存在對財(cái)務(wù)管理方面的工作不夠注重,招致財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)單薄,沒有從真正意義上了解財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的位置。

      新形勢下探析民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理新思路論文

        一、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的根本內(nèi)容

        首先來理解一下民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理,就是一個(gè)企業(yè)資金運(yùn)動過程中完成的綜合管理。各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門是不能夠直接參與消費(fèi)的部門,只能是以輔助的方式呈現(xiàn)在企業(yè)中,但是企業(yè)所得到的第一份信息材料就是來自于財(cái)務(wù)部門,提供各個(gè)方面的有應(yīng)用價(jià)值的信息。我國變革開放以來,企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系緊緊地跟著變革開放的步伐,是我國企業(yè)運(yùn)營體制的開展和轉(zhuǎn)變的代表。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目地是很重要的,這個(gè)很重要的目的是處置財(cái)務(wù)管理的.基本目的,他牽制著企業(yè)成立初期管理中的方向。企業(yè)要在各方面綜合的表現(xiàn)出財(cái)務(wù)管理,企業(yè)財(cái)務(wù)管理追求的是利潤最大化。

        二、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理剖析思緒

       。ㄒ唬┢髽I(yè)工作人員管理不當(dāng)?shù)膯栴}

        我國的民營企業(yè)相關(guān)于其他的一些企業(yè)開展的還是相對較晚的一個(gè)狀態(tài),由此一來在企業(yè)由于資本相對缺乏的緣由,內(nèi)部財(cái)務(wù)上對財(cái)務(wù)人員工作分配的力度還不是很完善,缺乏了系統(tǒng)的專項(xiàng)管理特地化。到如今看來,還是有很多企業(yè)在這方面不是很完善,不斷存在不健全的機(jī)制,把重點(diǎn)放在了會計(jì)上,沒有對財(cái)務(wù)管理進(jìn)步注重,有時(shí)分會計(jì)部門和財(cái)務(wù)部門常常是同一個(gè)人。這樣的機(jī)制很大水平上限制了企業(yè)的高層決策和信息的采集。假如這樣管理形式假如不及時(shí)有效改善的話,很有可能企業(yè)要面臨更大的限制空間,使整個(gè)企業(yè)環(huán)境不利于企業(yè)的正常安康的開展。民營企業(yè)普通范圍相對較小,也有很多企業(yè)不但機(jī)制不健全,敢吹就不設(shè)立會計(jì)機(jī)構(gòu),只聘用一個(gè)出納。還有就是由于思索到企業(yè)本錢的問題,怕消費(fèi)遭到影響嚴(yán)重疏忽了會計(jì)核算這個(gè)環(huán)節(jié),這種在財(cái)務(wù)管理上很不科學(xué)的做法,企業(yè)整個(gè)環(huán)境不但要遭到毀壞而且會越來越壞。

        (二)財(cái)務(wù)管理沒有恰當(dāng)?shù)哪康,思想落?/p>

        我國民營企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)性內(nèi)容上很多時(shí)分注重資金的管理。在這個(gè)財(cái)務(wù)管理曾經(jīng)取代了消費(fèi)管理的現(xiàn)代企業(yè)里,中國很多的民營企業(yè)的思想還保存在之前的一個(gè)思想形式?jīng)]有轉(zhuǎn)變過來。必需要把思想更新得上現(xiàn)代化的進(jìn)程,要重新注重財(cái)務(wù)管理的重要性。從大局把握整個(gè)企業(yè)環(huán)境運(yùn)作。中國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理落后的緣由不但是企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制觀念的落后,還有就是在企業(yè)機(jī)制落后的同時(shí)還要追求企業(yè)現(xiàn)代化的消費(fèi)形式,這樣就不契合實(shí)踐的目的就不可能完成。很多高層以為,現(xiàn)代化的企業(yè)管理應(yīng)該向投資者收益最大化的目的行進(jìn),但是我以為投資者最大化是對大企業(yè)而言提出來的理論,并不一定合適小的民營企業(yè)。在開展的過程中短少目的導(dǎo)向性的意義,這樣的話就會給企業(yè)帶來十分不多的不順應(yīng)并且?guī)聿缓玫拈_展。

        (三)沒有肯定性投資,資金的單一

        我國民營企業(yè)由于沒有國度的扶持,都是從一個(gè)小小的人物一點(diǎn)點(diǎn)打拼出來的,他們懂市場的同時(shí)卻還停留在公關(guān)的狀態(tài)中。在投資的環(huán)節(jié)中,表現(xiàn)了很不合理的做法,違犯市場規(guī)律。我看到有很多的民營企業(yè)在躲避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)追求一種多元化的運(yùn)營形式,自覺的擴(kuò)展企業(yè)的規(guī)劃,但是他們疏忽了企業(yè)的真實(shí)實(shí)力,在加上內(nèi)部機(jī)制不健全,嚴(yán)重障礙了企業(yè)內(nèi)部諧和招致擴(kuò)展規(guī)劃后形成企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

        三、對財(cái)務(wù)管理的措施

        (一)完成組織構(gòu)造間分層理財(cái)

        民營企業(yè)在興辦企業(yè)最開端階段時(shí),他們的組織構(gòu)造大多是一切權(quán)和運(yùn)營權(quán)一體制,但是有一些小范圍企業(yè)基本不具備財(cái)務(wù)管理這方面才能,使企業(yè)不能很好的發(fā)揮作用。所以他們常常自創(chuàng)現(xiàn)代化企業(yè)管理形式。他們能夠自創(chuàng)現(xiàn)代化企業(yè)最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是把一切權(quán)和運(yùn)營權(quán)分開。在企業(yè)內(nèi)部管理方面,應(yīng)該對會計(jì)機(jī)構(gòu)這方面細(xì)致詳細(xì)的做出明白的規(guī)則,規(guī)劃好權(quán)責(zé)關(guān)系。樹立一套完善的內(nèi)部機(jī)制。工作中嚴(yán)厲依照《會計(jì)法》的規(guī)則停止會計(jì)處置工作。要把工作人員的會計(jì)證作為管理的重要的環(huán)節(jié)來停止審核,有關(guān)部門要積極配合,有一定的凝聚力。

        (二)增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)視管理

        會計(jì)工作要想有次序的運(yùn)轉(zhuǎn),只要增強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部工作人員的互相監(jiān)視,才干有效的標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)工作的次序和有效停止,進(jìn)一步進(jìn)步會計(jì)工作的程度和質(zhì)量。樹立內(nèi)部監(jiān)視機(jī)構(gòu),定期檢查,義務(wù)到人,獎罰措施等約束。在財(cái)務(wù)部門確保會計(jì)核算的根底上,機(jī)一部發(fā)揮信息的通道。要經(jīng)常關(guān)注企業(yè)動態(tài)上的變化,及時(shí)提出合理性的倡議。要增強(qiáng)會計(jì)部門內(nèi)部的監(jiān)視,要制定出會計(jì)崗位義務(wù)制度同時(shí)還要互相協(xié)作。更重要的是要不時(shí)進(jìn)步會計(jì)人員的素質(zhì),增強(qiáng)義務(wù)心,進(jìn)步職業(yè)道德和專業(yè)程度。

        (三)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)制度

        要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部有效的控制,必需規(guī)劃處完善的財(cái)務(wù)制度。財(cái)務(wù)部門要按實(shí)踐狀況樹立內(nèi)部制度,盤繞利潤,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)部門一定要鼎力發(fā)揮財(cái)務(wù)信息的主要作用,改動僅僅從出納手中產(chǎn)生的信息,一定要全方位的信息。依據(jù)肯定準(zhǔn)備的信息材料修正財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)。

        四、新型下民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的走向

        我以為首先要從戰(zhàn)略上重新規(guī)劃財(cái)務(wù)管理,必需要認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理的重要性,樹立整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)內(nèi)部人員要積極的配合,統(tǒng)逐個(gè)下企業(yè)的口號和思想上的觀念。完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化脫變。要從專業(yè)化的角度停止財(cái)務(wù)管理。民營企業(yè)在這一點(diǎn)上要認(rèn)認(rèn)真真的處置好專業(yè)化角度的問題。企業(yè)的范圍會對財(cái)務(wù)管理有詳細(xì)的請求,所以在較快開展的前提下充沛發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢。

        五、完畢語

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的疾速開展,民營企業(yè)也存在著很多弊端,企業(yè)面臨的競爭愈加劇烈,企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)明才能和科技競爭才能都很弱,競爭力低于國外同行業(yè)企業(yè)程度,因而要在運(yùn)營過程中不時(shí)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識,樹立一套卓有成效的措施來辨認(rèn)。

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