- 相關(guān)推薦
大學(xué)生如何找工作-大學(xué)生怎樣去找工作
找到一份好工作幾乎是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)之后的心愿，那你知道大學(xué)生應(yīng)該如何找工作嗎？大學(xué)生怎樣做才能找到一份好工作呢？下面陽光網(wǎng)啦小編給大家分享的大學(xué)生如何找工作，希望能幫到你!
大學(xué)生找到好工作的方法
一)細(xì)節(jié)決定成敗
很多大事都是從小事開始的。事實(shí)上，隨 著社會(huì)的縱深發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的考察已非停留在專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)的需求，同時(shí)考慮人才的性格、合群、創(chuàng)新能力，注重細(xì)微功夫�？捎行┣舐氄卟荒苷嬲I(lǐng)會(huì) “勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)，導(dǎo)致求職敗北。企業(yè)用人緣何對(duì)細(xì)節(jié)管理情有獨(dú)鐘?一人力資源管理者舉例說：“員工接聽電話時(shí)，如果講話不小 心，就有可能丟掉客戶。”而類似的現(xiàn)象，在企業(yè)發(fā)展中屢見不鮮。為減少企業(yè)管理的失敗成本，選擇人才時(shí)注意細(xì)節(jié)考察，當(dāng)然順理成章了。
(二)突出自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，應(yīng) 屆生與社會(huì)人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、鮮明亮點(diǎn)表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目 一新，“萬花叢中一點(diǎn)紅”，被錄用的可能性就會(huì)增加�？上喈�(dāng)多的應(yīng)屆生，因不擅總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)、不能發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，導(dǎo)致求職失敗者比比皆是。相關(guān)資料統(tǒng) 計(jì)表明，應(yīng)屆生因?yàn)椴荒芡怀鲎约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)而失敗的比率超過77%，不能不說是個(gè)沉痛的教訓(xùn)。
(三)樂意從基層干起
不要?jiǎng)偺みM(jìn)社會(huì)就好高騖遠(yuǎn)，其實(shí)很多從事人力資源管理工作的同行，他們承認(rèn)，超過八成的`企業(yè)事實(shí)上需要招聘應(yīng)屆生，企圖從知識(shí)層次改變后備人才不足的困境�？梢蛘衅傅降膽�(yīng)屆生 不愿到基層接受必需的鍛煉，使得相當(dāng)多的企業(yè)在百般無奈之下只好忍痛割愛，找些學(xué)歷、專業(yè)、悟性并不如應(yīng)屆生的初高中生做學(xué)徒或培訓(xùn)干部。俗語常言：“萬 丈高樓平地起”。如果應(yīng)屆生不愿到基層接受鍛煉，會(huì)有哪家企業(yè)敢冒風(fēng)險(xiǎn)，將項(xiàng)目交給一個(gè)幾乎沒有駕馭風(fēng)險(xiǎn)能力的新手呢?如果應(yīng)屆生要想成為企業(yè)的頂梁柱， 在社會(huì)這所大學(xué)中，還需到基層去吃苦。
大學(xué)生找工作的途徑
1：校園雙選會(huì)：每年秋季都會(huì)有很多大型的用人企業(yè)到學(xué)校招聘，因?yàn)橛萌藛挝惶啵瑢W(xué)校就會(huì)拿出場(chǎng)地舉辦一次雙選會(huì)，如果雙方感覺比較合適，就會(huì)互相簽訂勞動(dòng)合同，這次雙選會(huì)是大學(xué)生找到工作最多的一段時(shí)間。
2：校園宣講：很多大企業(yè)需要大量招人的，他們不愿意在雙選會(huì)上與其他公司競(jìng)爭(zhēng)或者是他們錯(cuò)過了雙選會(huì)，他們就會(huì)找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商量，在學(xué)校里舉辦一次宣講來介紹自己的公司，沒有找到工作的同學(xué)要盡量的多參加這方面的宣講。
3：人才市場(chǎng)：每一個(gè)城市都有自己的`人才市場(chǎng)，各種用人單位都會(huì)去人才市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，有的是直接在人才市場(chǎng)招聘，有的是委托人才市場(chǎng)招聘，大學(xué)生們應(yīng)該多了解當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)的開放時(shí)間，多去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多家對(duì)比，從而找到自己心儀的工作。
4：網(wǎng)上招聘：有些企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因無法到學(xué)校里進(jìn)行校園招聘，但是他們需要這方面的人才，而他們也不愿意到人才市場(chǎng)里去擠，于是他們就會(huì)借助大型的招聘網(wǎng)站，把招聘信息發(fā)到網(wǎng)上，在網(wǎng)上招聘。
5：熟人介紹：有些朋友或者親人在某些不錯(cuò)的大公司里身居要職，你就可以求他們幫忙，把你安排過去，即有熟人帶，有可以找到不錯(cuò)的工作，何樂而不為呢?
大學(xué)生找工作的注意事項(xiàng)
一、勿忘母校，經(jīng)常聯(lián)系。畢業(yè)時(shí)一定要留下便捷的聯(lián)系方式，畢業(yè)后更要經(jīng)常主動(dòng)地與母校聯(lián)系，一則可以向老師請(qǐng)教求職中碰到的問題，更重要的是，可以從學(xué)校獲取可靠的招聘信息。
二、平穩(wěn)心態(tài)，避免焦急。畢業(yè)后求職要保持平穩(wěn)心態(tài)，特別是要避免兩種不良情緒的產(chǎn)生：一是眼看著同學(xué)們都找到了“婆家”，可自己還不知身往何處，而心存焦慮、自亂方寸;二是由于多次求職未成而心情郁悶、精神不振、信心不足。
三、調(diào)整期望，貼近實(shí)際。剛開始求職時(shí)，畢業(yè)生往往求全求好，期望很高。但在幾個(gè)月求職未果的情況下，就應(yīng)該根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，理性分析自身情況，結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整求職期望，放寬求職范圍，或許就會(huì)有“峰回路轉(zhuǎn)處，柳暗花明時(shí)”的意外收獲。
四、認(rèn)準(zhǔn)方向，主動(dòng)出擊。畢業(yè)后求職不宜四面出擊、簡(jiǎn)歷大撒網(wǎng)，投放簡(jiǎn)歷前一定要看清楚招聘方的要求，根據(jù)招聘要求和自己的.具體情況，有選擇地尋找招聘單位。
五、多方了解，謹(jǐn)防受欺。在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、求職高峰將過的情況下，一些黑公司常常利用畢業(yè)生求職心切的心理，打著介紹工作或招聘員工的幌子騙取錢財(cái)，因而畢業(yè)后求職更要小心謹(jǐn)慎，在選擇職介公司或招聘單位時(shí)一定要看清其是否有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、其發(fā)布的廣告內(nèi)容與公司實(shí)際名稱和招聘內(nèi)容是否一致等情況，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
【大學(xué)生如何找工作-大學(xué)生怎樣去找工作】相關(guān)文章：
大學(xué)生找工作自我介紹03-08
計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生找工作怎樣逆襲過萬高薪03-30
畢業(yè)生怎樣找工作-畢業(yè)生找工作的方法04-02
大學(xué)生找工作面試技巧必看12-09
大學(xué)生找工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板02-14
大學(xué)生找工作時(shí)最有含金量的6大證書！12-03
為何今年大學(xué)生找工作特別難-大學(xué)生就業(yè)-陽光大學(xué)生網(wǎng)12-09
大學(xué)生如何找到好工作？12-09