自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)核心知識(shí)點(diǎn)整理
1、中外古代管理思想
1原始社會(huì)是管理思想的萌芽階段：
2中國(guó)古代的管理思想：1中國(guó)古代樸素的系統(tǒng)管理思想2中國(guó)古代的用人思想3中國(guó)古代的經(jīng)濟(jì)管理思想
3世界其他民族古代的管理思想：1行政管理思想2生產(chǎn)管理思想3教會(huì)管理思想
2、古代管理思想的局限性：
1、具有直觀性：(1)孤立，零散，缺乏理論的系統(tǒng)性(2)膚淺，簡(jiǎn)單，缺乏理論的深刻性
2、具有明顯的階級(jí)局限性：(1)有許多反科學(xué)的'方面。比如借助迷信，神力天道來(lái)管理。
(2)有反人道的一面，個(gè)人利益和個(gè)人精神不被重視
(3)包涵著強(qiáng)烈的等級(jí)觀念，強(qiáng)調(diào)自上而下嚴(yán)密控制和自下而上的服從關(guān)系
3、近代西方管理理論的先驅(qū)者：
1.小詹姆斯·瓦特和馬修·博爾頓(計(jì)劃方面和成本核算)
2.亞當(dāng)·斯密：勞動(dòng)分工之所以能提高生產(chǎn)效率，亞當(dāng)·斯密認(rèn)為有三個(gè)原因：(1)技巧(2)節(jié)約一個(gè)工作轉(zhuǎn)到另一工作而損失的時(shí)間(3)機(jī)械的發(fā)明
3.羅伯特·歐文：首次提出了關(guān)心人的哲學(xué)，他被譽(yù)為人事管理的先驅(qū)者、“人際關(guān)系之父”。
4.查爾斯·巴貝奇：科學(xué)管理的先驅(qū)者
5.安德魯·尤爾：管理教育的先驅(qū)者
6.丹尼爾·麥卡勒姆和亨利·普爾：麥卡勒姆實(shí)行明確的分工負(fù)責(zé)制。
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