第二章 勞動法

1[單選題]( )不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

參考答案:D

參考解析:調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。其內(nèi)容包含有糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象,檢查企業(yè)的社會保險繳費情況,檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件等等。

2[單選題] 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為( )。

A.每天不超過1小時

B.每天不超過3小時

C.每周不超過8小時

D.每周不超過10小時

參考答案:A

3[多選題] 下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的有( )。

A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制

B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標語

E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

參考答案:A,D

參考解析:優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時,優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。

4[單選題] 原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )。

A.勞動法規(guī)B.勞動法律C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章

參考答案:D

參考解析:依據(jù)法律規(guī)定,我國勞動和社會保障部主管全國勞動工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱為勞動規(guī)章。

5[多選題] 下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有( )。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

C.某公司聘用李某為車間總顧問,這屬于勞動行政法律關系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動合同,這屬于勞動行政法律關系的客體

E.職介機構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動行政職能時,這屬于勞動行政法律關系的客體

參考答案:A,B

6[單選題] ( )不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

A.勞動爭議仲裁制度

B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

C.勞動爭議民事調(diào)解制度

D.勞動爭議法律訴訟制度

參考答案:C

7[多選題]下列關于《勞動法》的正確論述有( )。

A.是調(diào)整經(jīng)濟關系的.法律

B.是調(diào)整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律

C.是從民法中分離出來的

D.是從經(jīng)濟法中分離出來的

E.它是一個獨立的法律部門

參考答案:B,C,E

8[多選題] 下列屬于勞動權(quán)的是( )。

A.最低工資權(quán)

B.勞動報酬權(quán)

C.自由擇業(yè)權(quán)

D.休息休假權(quán)

E.職業(yè)培訓權(quán)

參考答案:B,C,D,E

9[單選題] 勞動法的立法宗旨在于( )。

A.規(guī)范企業(yè)行為

B.規(guī)范勞動者行為

C.保護勞動者的合法權(quán)益

D.規(guī)范勞動力市場

參考答案:C

10[單選題]根據(jù)勞動關系和勞動者合法權(quán)益的特征,勞動法對勞動者合法權(quán)益的保護應當是( )

A.偏重、平等、全面和最基本的保護

B.偏重、平等、全面和基本的保護

C.偏重、平等、客觀和基本的保護

D.偏重、平等、客觀和最基本的保護

參考答案:A

參考解析:《勞動合同法》偏重、平等、全面和最基本的保護。

11[多選題] 下列對勞動法律關系主體的闡述,正確的有( )。

A.是勞動法律關系的參加者B.包括勞動者和用人單位兩方面

C.包括勞動行政部門和勞動者兩方面

D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務

E.主體一方義務的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

參考答案:A,B,D,E

參考解析:勞動法律關系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔義務的勞動法律關系的參與者,包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組 織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關系的勞動者,即雇主與雇員。因為勞動法律關系為雙務關系,當事人互為權(quán)利義務主體,即一方的義務為另一方的權(quán)利, 一方義務的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)。第11題 筆記記錄我的筆記(0) | 精選筆記(10)選擇筆記標簽:試題內(nèi)容(10)答案解析(0)

12[單選題] ( )不具有法律效力。

A.立法解釋B.任意解釋C.司法解釋D.行政解釋

參考答案:B

13[單選題]勞動法的首要原則是( )。

A.保障報酬權(quán)

B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動者的勞動權(quán)

D.保障休息休假權(quán)

參考答案:C

14[多選題] 勞動法律行為包括( )。

A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為

參考答案:A,B,C,D,E

15[多選題] 勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為( )。

A.基本保護B.平等就業(yè)權(quán)C.全面保護D.自由擇業(yè)權(quán)E.優(yōu)先保護

參考答案:A,C,E

16[多選題] 勞動法的基本原則包括( )。

A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

B.適用性原則

C.勞動關系民主化原則

D.靈活性原則

E.保障勞動者勞動權(quán)的原則

參考答案:A,C,E

17[單選題] 下列社會關系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關系是( )。

A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系

B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系

C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系

D.某民工被個體餐館錄用為服務員產(chǎn)生的關系

參考答案:D

參考解析:勞動法律關系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關系過程中所形成的勞動者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務關系,即雇員與雇主在實現(xiàn)現(xiàn)實的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務關系。

18[單選題] “安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為( )。

A.全面保護B.絕對保護C.優(yōu)先保護D.偏重保護

參考答案:C

參考解析:優(yōu)先保護意味著在特定情況下,當對勞動關系當事人雙方的利益保護發(fā)生沖突時,勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如,安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,應當堅持安全重于生產(chǎn)的原則,即使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則等。

19[單選題] 對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的( )。

A.平等保護B.全面保護C.基本保護D.優(yōu)先保護

參考答案:C

參考解析:基本保護是對勞動者勞動權(quán)的最低限度的保護,即基本權(quán)益的保障。在勞動者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動者的基本利益,對勞動者最為重要。保障勞動權(quán)首先就是要保障基本利益。